国家规定护士多大年龄不上夜班

如题所述

法律分析:我国《劳动法》并未明确规定护士的年龄与夜班工作之间的关系。然而,根据相关法律法规,孕妇、身体条件不佳者以及接近退休年龄的职工应避免夜班工作。法律依据包括《女职工劳动保护特别规定》第六条,规定怀孕七个月以上的女职工不得安排加班和夜班劳动,并应给予一定的休息时间。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条,则明确了男性干部年满六十周岁、女性干部年满五十五周岁且工作年限满十年时可退休。此外,因工致残或完全丧失工作能力的干部也可退休。退休后,干部将按月获得退休费,具体标准根据工作年限确定。对于因工致残退休者,如有特殊需要,还可获得护理费。同时满足多项退休条件的干部,应按最高标准发放退休费。退休干部去世后,其丧葬补助费和家属抚恤费应与在职干部相同。
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