我的工作出了点小错，领导却一直揪着我不放，我该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

我的工作出了点小错，领导却一直揪着我不放，我该怎么办呢？

1.可以心平气和他先讲道理，如果领导抓住你的小辫子，不放的时候，你就，先忍一下，如果她还是提些成年旧事，而且你也实在无法忍受，那就试着和他的上级领导打报告，像这种小心眼的领导，一个公司成功的关键就在于领导的正确领导以及领导对下属的关怀，如果领导连最起码的大度问题都做不到，那么这个领导，领导能力欠佳。好好的去和自己的老板沟通一下，我觉得你只要好好说话，这都不是什么很大的难题。

2.指出领导下属的错误，如果故意针对，下属要小心；如果你真心希望你的下属有所提升和提升，他们应该深思。领导负责任的指出问题。正确的做法是好好反思，找出原因和解决方法，下次就不会再出现同样的问题了。并且和领导沟通你的想法，双方在这个问题上达成共识，有助于你的提高和发展。如果领导拿一件小事挤兑下属，说明领导心里有偏见。如果下属不能及时消除领导的不良看法，往小了说，是没有发展空间的。

3.适当反抗。领导批评了很久。肯定会很乱。说什么都行。对的才是真的。你可以接受。站着也能挨打。但如果我因为一些旧事和其他事责怪你，那都是你的错。那有点太多了。明显有点欺负人的意思。可以适当反抗。有些人就是欺负别人。你对他越好，他就越欺负你。相反，只要你跟他过不去，他就会很久都不敢理你。所以该反抗的时候，适当的反抗。如果你在工作中是下属，其实是处于劣势的。如果领导批评你，我建议你有话跟领导说。和谐是最重要的。没必要跟同事和领导吵架。毕竟人在屋檐下不得不低头。

Answer 2

默默的做好自己的事情就可以了，不要把对方说的话放在心上，努力提升自己的能力，在下一次工作的时候尽量不要出错。

Answer 3

在工作中做错的事情，一定要向领导及时汇报。你认错就说下次不要再犯了，不要和领导对着干。就这么记，只要领导才能看见你的端正的态度。

Answer 4

一定要放平心态，只要你犯错了，你就要接受领导的批评，这是很正常的事情，没有必要太介意。