辞职时领导没有留我，现在工作搞不定让我帮忙，要不要去？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

在辞职的时候领导没有挽留你，可能，在领导的心目当中有替代你的人，所以说当时领导才会觉得无所谓，而后来领导在工作搞不定的时候选择去求你回到公司。在这个时候也是因为领导，没有找到合适的人来替代你，如果说以后领导找到了合适的人来替代你的话，他们可能就会直接的选择把你换掉，因为在领导的心目当中，自己求你回公司是非常没有面子的一件事情，而且也觉得似乎是被你抓住了把柄一样。

建议大家最好是不要选择回到公司帮领导，求你回到公司帮助他完成工作，那么就证明了你的工作实力肯定是非常强的，我们完全是可以在这个时候找到更合适的一家公司。好马不吃回头草，之前在这家公司辞职，肯定是因为大家在这家公司干的并不是那么的开心，所以说我们完完全全是可以选择换一个让自己觉得干的比较舒服的公司。

回到公司之后，可能大家的生活也并不是那么的好过，这会形成两种极端的现象，第一种就是过的特别舒服，第二种就是过的特别不舒服。有第一种情况是因为领导发现团队没有你，是缺少了主力骨，而第二种情况就是领导非常的害怕你蹬鼻子上脸，所以说他们就会选择在用完了你之后去进行排挤。

如果是小编的话，小编是不会选择去回到公司里面的，因为自身有实力，去哪里都是可以找到很好的工作，完全是没有这个必要回公司。完全是可以趁着这个时间找一家新的公司，然后在这家新的公司里面去完成好自己的工作，去花时间适应这家公司，这样也就能够让我们的日子过得更加的舒服了，大家一定要想清楚。

Answer 2

我觉得当然要去了，因为这也是帮助你进行一个人们积累的过程，在这个时候反而可以体现出你的大度。

Answer 3

要去帮忙；辞职时领导不留你，可能是觉得你已经做好决定了，挽留也没有用，现在你帮他这个忙，他就会非常的感激你，以后你遇到事情他也会帮助你。

Answer 4

我觉得如果是已经打算辞职，就没有必要去帮忙了，已经考虑好换工作了，就没必要必要去做这些事。