辞职领导没留我，新公司又没有融进去，以前的领导让我回去应该答应吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果在新公司实在待不下去，那就可以选择回原来的公司。如果你觉得原来的领导不值得你信任，那你还是不要回去为好。

有人觉得永远不要相信人性。领导不是亲爹亲娘，爹娘对你怒吼，你踏出家门就再想回来。你混不下去了，还能乖乖回家。你辞职时领导没挽留，你已经得罪过领导了。现在让你回去，无非是让你培养新人，等新人上手了，领导还会找茬让你滚蛋的。

不蒸馒头争口气。你当初辞职，领导没挽留，现在工作搞不定，才知道你的威力，他早干嘛去了，眼瞎啊，这么大块金子看不见？不回去，你有点骨气行不行，晾他一边去。

但是有些人实在是不喜欢现在的公司，只能吃回头草了。有时也会碰到周围人对你的非议，但是你不吃回头草就会饿死。因此你吃你的草，不要顾及那么多，你只要认真诚恳的吃，填饱肚子，养肥自己就可以了。何况时间一久，别人也会忘记你是一匹吃回头草的马，甚至当你回头吃草吃的有成就时，别人还会佩服你：果然是一匹“好马”！倘若你不这么做，在面对残酷的现实时，饿死的“好马”就变成了“死马”，也就不是一匹“好马”了。

有人愿意相信自己的领导是真心地对待自己。原来领导不重视你，你辞职之后，才发现你的重要性，也可能触发了他的内疚感。邀请你回去，也是一种补偿。你应该积极、乐观地看待这个问题，如果领导是真诚实意地邀请你回去，你回去不会被亏待。

Answer 2

好马不吃回头草，墙头草最不招人待见了。
你辞职领导都没有挽留，说明你在他心中的可有可无。即便你现在回去也只是他那边暂时缺人，没有更好条件的情况下你最好不要贸然回去。不然你在别人心中的地位就是个随便的人，挥之即来，呼之即去。
人往高处走，水往低处流。你之前既然选择离职，肯定是为了赚更多的钱或是为了更好的环境。现在你犹豫不决，那你想想你之前的单位和现在的单位的优胜。
新的环境肯定需要我们去适应一段时间，在陌生的环境中我们要放低自己的姿态，摆正自己的位置。不管你能力的强弱，你现在就是个新人，就要以一个谦虚谨慎的态度去为人处世。等你熟悉了环境，等大家适应了你，你才算真正的融入到这个新的工作！
我个人不建议你走回头路，你离职时领导的态度说明你没有得到重视。现在的挽留是原单位暂时的缺人，你的回归只是帮助单位领导稳定生产工作的劳力。以他对你的重视程度，你的随便回归只会加重他对你的轻视。即便你有着工作经验可以出色的完成工作，随便来去的你也不会得到领导的重用;没有前途的工作，日复一日的劳碌;你不是工具！

Answer 3

这就看你自已的了。常言道，好马不吃回头草。既然你辞职在先，饮导又没有婉留你，那么你再回去那就没有意义了，可能永远抬不起头来。看样子你是一个有头脑的人。天生我才必有用。无论做什么都可以大有作为的。

Answer 4

这种情况我不介意你回去，因为你回去的话是有一种愧疚感，而且领导也会觉得你在那不行了，然后你才能回去，新的公司没有融进去，你可以找下家公司，根据自己的实力和自己的长处去找一个自己比较适合的工作，也可以去学习一下，升级一下自己的阅历

Answer 5

回去吧，但你要想好，回去就不要轻易辞职了。因为外面的世界就是这样至少要半年才能融入其中。
而且你要有本事有能力人家才看的起你。