法律分析：违反工作纪律。工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，关系到党组织和党员的工作作风和工作效率，是党组织和党员开展各项工作的重要保证，也是推进党的事业健康有序发展的重要保障。党的工作内容丰富，包括宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作，以及机构编制、对外联络、巡视、机关工作等等。保证党的各项工作顺利进行离不开严明的工作纪律。违反工作纪律的行为，侵犯了党的正常工作秩序。新修订的《条例》第十章“对违反工作纪律行为的处分”，针对当前突出问题和十八大以来的纪律审查实践，重点对管党治党失职渎职的违纪行为作出处分规定。从条例的规定来看，上下班迟到早退这些行为似乎不在条例的规范之内，属于日常行政管理的范畴。但是，能否按时上下班，也关系到一个单位和干部的工作作风。工作作风问题绝对不是小事，关乎党的形象、政府威信、事业成败。如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。从这个意义上讲，上班迟到早退也是违反工作纪律的行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。