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和联通时科签合同是正式工吗
如题所述
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第1个回答 2022-04-18
是。联通是编制内单位，但是联通正式工并不一定都在编制内，且在编制内员工，编制也不一定相同，但是和联通时科签过合同一定是正式工。
相似回答
联通
的
正式工
,
合同工
,临时工,劳务工是如何区分的?
答：
首先现在都签劳动合同的，合同工不算
。正式工，就是享受公司所有福利，工资待遇较好，被公司认为是自己人，差不多相当于在事业单位了。临时工，就是临时在那工作嘛，没什么福利，工资很低。劳务工，他不属于联通公司，是劳务公司派到联通的，干的和正式工一样的活，拿的钱很少，福利几乎没有。
请问和工作地
联通
公司签劳动
合同
!
算正式工吗
?
答：
联通公司的正式职工，也是和联通签劳动合同
。如果你是和人力资源公司、劳务代理公司签合同，在联通工作，才是派遣的。派遣的合同内容中，通常都约定了如果被用工单位退回期间的工资待遇，或被退回的与签合同公司解除劳动合同等条款。
...正式工,需要提档案么?如何知道自己是不
是正式工
呢?
答：
正式
的工作就是在
联通
的人员的编制内，也就是常说内部人，非正式的属于雇佣，只有工资，没有保险，而且在福利待遇上也有差别！朋友不论什么工作，都要和公司
签合同
！就是签几年的问题！
联通合同
制员工
与正式工
有区别吗
答：
当然有区别，首先在编制上，
正式员工属于
编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非
正式合同
制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也...
联通
公司什么
属于正式员工
答：
与联通
公司
签订劳动合同
的
属于正式工
的概念，与其他派遣公司签订劳动合同的属于派遣员工，95年以后联通公司全是
合同工
。
怎么成为
联通正式员工
?
答：
联通校园招聘签约的不一定
是正式工
，校园招聘也可能以劳务派遣形式签约，所以在签约之前一定要向招聘单位了解是否为正式员工。
联通合同
制员工与正式工有区别 无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接
与联通签订的合同
工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接
签订合同
，但是不属于...
校园招聘进入中国
联通是正式
的
员工
还是
合同
制员工?两者区别是什么?
答：
校园招聘进去的一般
都是正式工
，都是直接和中国
联通
直接
签合同
，联通作为一个大型的国企，现在国企都是签合同的。
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