在职场上总会有这样一类人群，他们在哪个部门都很熟络，人际关系遍布整个公司，而且同事们对他的评价都还不错，每个人都认识他。这样的人总是让人羡慕，那么这类人都有哪些共同点呢？今天我们不妨来聊聊。
共同点一：健谈，阳光开朗
健谈的人总是话题的发起者与中心，他们似乎无所不知无所不晓，其实并不是这样，他们只是会寻找交流点进行话题的转移或是延伸；阳光开朗的人则会受到别人的关照，其实这两点更多的是性格，属于先天条件，这类人更多的是赢在了起跑线上。
共同点二：懂得审时度势的人
这类人的最大特点就是无时无刻的都在观察，观察一般人不在意的细节，例如同事情绪问题亦或是工作氛围情况，他们总会在正确的情况下做出最正确的事情，与人相处给人十分舒适的感觉，所以这类人必须混得开。
共同点三：手脚灵活，勤劳有眼力的人
“这事交给我去做吧！哎，赵哥，我顺手帮你带过去吧！”这类人总是让人心存喜爱，一些小事，举手之劳却能得到别人最大的肯定，何乐不为呢？热心肠的人总能得到肯定，所以想要混得开就学着点吧。
所以，在职场上，如果想“混得开”就要多从以上3个方面入手。当然，还要不断提升自己，只有自己强大了，才有自己的一席之地，才能让领导赏识、让同事支持。就好比人脉，是你先做好自己，才能带来交流、合作、共赢。职场上“混得开”的人，也是有能力，并且能积极利他的人。
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人品好，行得端坐得正
俗话说：“得道多助，失道寡助”，在职场上，绝大多数人都喜欢与热情开朗、为人正派、心胸宽广、胸怀坦荡、低调谦虚、以人为善的人相处，而不愿意和内心阴暗、口蜜腹剑、两面三刀、玩弄阴谋诡计的小人共事。
人品好，受人欢迎
人品好的人，浑身散发着一种吸引人的人格魅力，感染、影响着身边的人，所以，人品好的人容易受到大家的欢迎和尊重、也容易得到大家的支持和帮助。虽然小人的花言巧语能一时迷惑住人，但最终，小人必然会被孤立，被大家唾弃。
二、
维护单位的利益
我们的工作单位，是我们赖以生存的地方之一，单位给我们安排的工作岗位是我们养家糊口的平台。也许我们不可能一辈子在同一家民营企业里上班，但是只要我们工作一天，也要有职业操守。对于体制内的人来说，也许一辈子都会在同一家单位里生活和工作，例如：像国企、事业单位，“麻雀虽小，五脏俱全”，纯粹就是一个小社会。
我们在任何一家单位工作，一方面要维护自己的合法权益，另一方面也要维护所在单位的利益，不做营私舞弊、损公肥私、以权谋私等违法乱纪的事情。你若做了侵害单位利益的事，被开除了或者被抓起来了，都没得混了，还妄言什么“混得好”呢？
被解雇
三、
善于学习，能力出众
1、善于学习
（1）常言道：“活到老，学到老”，当今世界，科学技术日新月异，我们只有通过不断地学习，才能及时更新自己的知识体系，掌握新的技术和技能，才跟得上公司的前进步伐、才能满足公司发展的要求，才不会被淘汰。
（2）“取人之长，补己之短”学习不仅仅指看书，还包括向有经验的人请教、学习网络上的知识和经验、参加培训、走出去参观交流等方式。丰富了自己的知识和经验，开阔了自己的视野，才能让自己的实力更加强大，形成更显著的竞争优势，才有可能脱颖而出。
向有经验的人请教
2、能力出众
出色的工作能力是我们立足于职场的根基，这是混得好的硬件条件。工作能力强的人能帮助公司发现问题、解决问题，创造更大的价值，所以要努力提高自己的业务能力和综合素质，成为公司离不开的人。老板（或领导）把你当成了“宝”，你自然就混得好。
职场利益为主，很多小白初入职场，对任何人都是掏心掏肺，最后结果几乎都是遍体鳞伤。
为什么？
因为在职场，没有永远的朋友，更没有永远的敌人，最牢靠的还是利益关系。
你的热情，你的真诚，你的天真在这里一毛钱都不值，只会被人当傻瓜一样嘲笑。
所以，不管是面对领导，还是面对同事，都要保持一颗敬畏之心，保持适度的距离。害人之心不可有，防人之心不可无。
二、莫说别人闲话，避免在言辞上得罪人
职场最忌讳、最败人品的行为就是背后说人闲话，要记住一个真理：若要人不知，除非己莫为。
别以为你和某个同事关系好，就可以在对方面前说其他同事的是非。办公室就那么大，只要你敢说，用不了多久，肯定闹得沸沸扬扬，而且你还逃不过一个始作俑者的名头。
得罪人不说，还给其他人留下一个搬弄是非的不良印象，太不值。
三、不要拉帮结派，不要试图笼络人心
拉帮结派是任何一个领导和老板的大忌，私自在公司内部搞派系，很容易被当成出头鸟来收拾。
尤其在你羽翼未丰之前，尝试着去培养自己的势力，无异于火中取栗。
一旦被领导发现你对他是个威胁，明面上或许不会说什么，可私底下绝对不会轻易放过你。
四、尽量保持低调，千万不要刻意的炫耀
俗话说得好：木秀于林，风必摧之。
在职场，只要你不是一颗根深蒂固的参天大树，就别太过张扬，否则，只会给自己惹来无尽的麻烦。
年轻人，的确少不了锋芒，好胜心强，也未尝不是一件好事，但有些时候，低调可以给你创造更安全和舒适的发展环境。
低调做人、低调做事，别炫耀，待你壮大之后，一鸣必然惊人。
五、尽量学会沟通，尽量不要顶撞上司
沟通是职场的一大技能，和同事也好、和领导也罢，如果缺少了交流，势必会被孤立。
想要脱离团队而生存，根本不可能。如果你融入不了团队，就只能说明你不适合这个公司，早晚被淘汰。
没有谁会那么好心去帮你，只有当你具备了足够的价值，别人才可能愿意正眼看你。
尤其是面对上司时，千万别顶撞。即便你是对的，也要学会婉转表达。太耿直的人，在职场碰壁最多。
六、要有自己主见，不要一味盲从看表面
在职场，做人做事要有主见，不能一味的盲目跟从别人。
人云亦云固然容易，但能够独立思考，提出自己的真知灼见，会让你提升的更快。
有自己的思想和理念，保持良好的工作和学习习惯，才是成长的关键。
会复制粘贴的人不少，但真正能够自我创新的却寥寥无几，在领导眼中，绝对属于可堪大用的人才。