为什么有些人明明很有能力，在职场中却处处受气呢？

Question

如题所述

Answer 1

1. 刚入职的新人，还没摸清楚情况

丁丁刚毕业开始工作的时候，用她的话来说，就是干啥啥不对，做啥啥不顺，尤其在面对别人的不耐烦和莫名的误解，若不是因为还算有一颗强大的心脏，她几乎都要坚持不下来。

但是她的“忍耐”也算没有白费，兵荒马乱地试用期过后，她逐渐摸索出做事情和同事相处的窍门，这才慢慢摆脱了处处受气的局面。要知道在最开始，连实习生都会因为她是新来的，而摆脸子，可谓是往事不堪回首。

“受气”几乎是每个职场新人都会经历的，因为对公司不熟悉，对同事不了解，在合作共事的时候，难免会出现被动受气的局面。

2. 从小自卑的人，习惯性忍让退缩

王静从小就内向又自卑，这样的性格，在职场上更是给她带来了数不清的麻烦。

王静的领导正是利用了这一性格特点，将最难和最容易背锅的活分给她，如果做不好，还会用言语打压，王静可谓是受尽委屈，但性格使然，一味的忍让，换来的却是对方变本加厉的“剥削”。

在职场上，不管是领导还是平级的同事，大多都是“看人下饭”的。如果性格软弱好欺负，那么他们在试探一次成功后，便会变本加厉，不断去挑战忍耐阈值，习惯性的忍让退缩，可能是你接下来受气不断的麻烦开始。

3. 没有核心竞争力的人，随时可能被替换

君君是公司里的“便利贴女孩”，没有什么存在感，也没有一技之长。每天做着打杂帮忙的活计，给几个部门做着行政工作的支持，毫无尊重感可言。

今天要去帮人跑腿寄快递，明天外出帮人去政府送材料，有时候叫她做事情的人多了排不过来，君君还要被同事领导吐槽“拎不清”，做不好时间规划。往往是事情做了，忙得团团转，还落不着好，让人十分憋屈。

其实职场就是名利场，现实得很。你是大佬，不可或缺，自然所有人都客客气气，恨不得将你捧在手心；如果你是小透明，处在随时可能被替换掉的岗位上，受到的待遇也就可想而知。