我上了两年班,然后解除劳动合同去上研究生,毕业后又回到该单位,要重新签定合同,我以前那两年工龄怎么算啊?

Question

如题所述

Answer 1

广东胡律师；

你当时是解除了劳动合同的话，在法律上你再回单位之前的工龄肯定是不能累加的，不过你可以跟单位协商一下，毕竟你现在取得的是研究生，单位在惜才的情况下也许会同意你这个合同是续签然后把你之前的工龄给累加上。

Answer 2

你好，只要你之前有社保缴纳记录，该两年工龄可以累记计算。

关键是你想通过工龄累计达到什么样的效果。如带薪年假、无固定期限的劳动合同或其他，根据不同的需求可能要适用不同的法律或规章。

如能进一步明确需求，才能作出针对性的回答。

Answer 3

如果这个工龄长短影响到单位今后给你的待遇和晋升等事项，你可以与单位协商，达成共识。法律对此不做强行性规定。

Answer 4

不知你上学之前是否和单位有过这方面的约定，如果有的话，应该按约定来办理。
如果什么都没有约定，只是解除了劳动合同，毕业后又依标准的录用渠道和程序，进入单位的话，单位和你签订新的劳动合同没有什么不妥，关于那两年的工龄问题，因为之前你们没有什么约定，如果单位认的话，工龄有效，累计计算，如果单位不认的话，因先前你们并没什么约定，所以并无不可。

Answer 5

1、你是解除劳动合同去上研究生的，且你再回公司一定是超过二年了吧，因此在公司的工作年限不保留。如果是在一年内回公司的，可以延续。
2、重新签订了合同，在公司的工作年限重新开始计算。

Answer 6

已经不能算连续工作十年里，是重新计算的，也就是重新开始。