第1个回答 2019-09-24
遇到这种情况并不是我们努力错了，而是因为你的努力并没有达到最大的效益，不是因为你不够努力，而是因为你不会努力
第2个回答 2019-09-24
百度知道 提问
为什么职场中会有无效的努力
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为什么职场中会有无效的努力呢？
写回答 共571个回答
mooltaozi
LV.7 2019-09-15
在职场中光努力是没有用，努力也要用对地方，不是你不够努力，而是你不会努力，要不然就会成为无效的努力。
有一些人，自己辛辛苦苦工作了一年，都并没有什么收获，眼睁睁看着别人的职位上升，他却还是待在原地一动不动，看到别人涨了工资，他却还是拿着那点微薄的工资。遇到这种情况并不是我们努力错了，而是因为你的努力并没有达到最大的效益，不是因为你不够努力，而是因为你不会努力。
很多人每天忙忙碌碌，除了睡觉恨不得所有时间都拿来加班赚钱，但是这种人往往忽略了一件事情，那就是一个人的精力是有限的，而我们的的意志力更加有限，平常一天工作8个小时，身体都会被掏空，更何况加班加点的打拼呢。而比较聪明的人，一般来说他们赚钱都不会太辛苦的，这些每天辛辛苦苦工作的人，他们一般都是赚不到钱的。我们可以多关注了解看似不务正业的事情，这样有益于提升我们的思维，寻找适合我们的职业出路。
还有很多人因为不明确自己未来的发展方向，所以就拼了命的一直去考取各种证书：会计证、律师证，普通话证，司法证，计算机证。他们顺利通过之后还在为自己考取了这么多的证书而沾沾自喜，他们大多数人认为这样就可以找到一份好工作。殊不知，你只是在用技不压身的借口来麻痹自己对未来的迷茫，成为了无效努力的考试专业户。
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唐伯壶0414
来自科学教育类芝麻团 2019-09-14
亲，有个小故事可以说明你的这个问题。
说是有个哥们因为打架伤人判刑五年。五年时间他刻苦钻研BB机维修，技术炉火纯青。刑满释放后出来，他发现已经找不到BB机了。
这就告诉我们：努力是成功的必要条件，但是不一定努力就一定成功。要找对方向，方向不对的话，越努力离自己的目标越远---南辕北辙。
祝你好运~
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j8100m
LV.1 2019-09-15
职场里面人人都带着面具，千万不可以去帮忙对你无意义的事（端茶倒水拿外买）公司花钱请人，当然希望员工们，动力十足，能够人尽其才，物尽其用，发挥最大的作用和价值。别人每天的活忙都忙不完，而你却天天到处去帮忙，公司不会觉得你能力超群，效率超高的，公司会认为，你的工
第3个回答 2019-09-24
很多人的工作成果马马虎虎，还不断地给领导和同事制造各种问题，很多时候并不是他的能力有问题，而是态度上的问题！但凡做事只求过得去，自然对自己没什么要求，那么对工作可想而知也不会有多少要求了！
所以，有态度的人很多时候都是在跟自己较劲！我们这一辈子，能够达到什么样的高度，得到什么样的成就，在你的一言一行中都是注定了的。解决问题时，你是否能精益求精？当你遇到瓶颈时，有没有想过怎么提高自身能力？你会不会要求自己要死磕问题？你做做的这些，都将导致最后的结局是不一样的！
有态度的人坚信“神圣的不满”，也就是怎样才能做到更好？
之前有个画家被采访时问到：你从小就开始画画，是因为自己特别喜欢画画吗？那个画家说：我之所以不断找寻更多的创造方法，不停地去学习，磨炼自己，是因为我对现在的我不够满意！他还说：这种状态就叫“神圣的不满”，这大概就是匠人精神所追求的极致。
小编当时看到这段对话时，觉得在你不断提升自己的这个过程，把仅仅是因为你觉得自己应该做到更好，拼尽全力后却依旧没有做到的这种不满情绪，称作为神圣的不满，确实很为贴切。
第4个回答 2019-09-24
谈到“努力”这个词很多人会津津乐道，因为只要有理想，并且有付出的人都曾努力过，只不过结果不同而已。有的人半途而废，有的人死磕到底，最终有的人成功了，有的人却失败了。
职场中，做事需要有计划。比如你是做销售的，一定要列一个清单计划，比如，你今天做什么，明天要拜访哪些客户，后天要列出什么销售方案，这些都要一清二楚。
不要做事的时候不管不顾，什么也不计划，想到哪做到哪，最终的结果就是，你什么也做不好，什么也完不成。
再则，要有工作总结与推行工作的力度，工作总结分为天总结，周总结，月总结，季度总结等。工作总结的目的，是让你更好的清楚工作的进度与完成率，让你知道你的强项与弱项在哪里，从而得到改善。
现在的很多公司都不会养闲人，就算是养闲人，也可能是实习期的时候，比方说你实习期没通过，工资虽然会发给你，但不会继续录用你。你实习期就算是过了，工作表现不行，工作成绩不行，工作进度不合格，最终也会被公司给淘汰掉。
职场中，请不要假装努力，做事情一定要有计划，有实行，有推进，不然无论你认为你的工作过程有多艰难，最终做不出任何成功的时候，那就有可能被公司开除，最终即使你认为有多不公平都没有任何用处，因为结果不会陪你演戏。
第5个回答 2019-09-24
1.做事没有计划或计划不合理。非常努力去工作，但是没计划，想到哪做到哪，最后事情反而做不好。
2没有总结和汇报。有些事很杂或处理方面很多，这时候需要多总结改进，拿不准的多请示汇报，这样，你做的很多事领导也看在眼里，知道事情的进度和过程。