第1个回答 2019-09-24
遇到这种情况并不是我们努力错了,而是因为你的努力并没有达到最大的效益,不是因为你不够努力,而是因为你不会努力
第2个回答 2019-09-24
百度知道 提问
为什么职场中会有无效的努力
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为什么职场中会有无效的努力呢?
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mooltaozi
LV.7 2019-09-15
在职场中光努力是没有用,努力也要用对地方,不是你不够努力,而是你不会努力,要不然就会成为无效的努力。
有一些人,自己辛辛苦苦工作了一年,都并没有什么收获,眼睁睁看着别人的职位上升,他却还是待在原地一动不动,看到别人涨了工资,他却还是拿着那点微薄的工资。遇到这种情况并不是我们努力错了,而是因为你的努力并没有达到最大的效益,不是因为你不够努力,而是因为你不会努力。
很多人每天忙忙碌碌,除了睡觉恨不得所有时间都拿来加班赚钱,但是这种人往往忽略了一件事情,那就是一个人的精力是有限的,而我们的的意志力更加有限,平常一天工作8个小时,身体都会被掏空,更何况加班加点的打拼呢。而比较聪明的人,一般来说他们赚钱都不会太辛苦的,这些每天辛辛苦苦工作的人,他们一般都是赚不到钱的。我们可以多关注了解看似不务正业的事情,这样有益于提升我们的思维,寻找适合我们的职业出路。
还有很多人因为不明确自己未来的发展方向,所以就拼了命的一直去考取各种证书:会计证、律师证,普通话证,司法证,计算机证。他们顺利通过之后还在为自己考取了这么多的证书而沾沾自喜,他们大多数人认为这样就可以找到一份好工作。殊不知,你只是在用技不压身的借口来麻痹自己对未来的迷茫,成为了无效努力的考试专业户。
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唐伯壶0414
来自科学教育类芝麻团 2019-09-14
亲,有个小故事可以说明你的这个问题。
说是有个哥们因为打架伤人判刑五年。五年时间他刻苦钻研BB机维修,技术炉火纯青。刑满释放后出来,他发现已经找不到BB机了。
这就告诉我们:努力是成功的必要条件,但是不一定努力就一定成功。要找对方向,方向不对的话,越努力离自己的目标越远---南辕北辙。
祝你好运~
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j8100m
LV.1 2019-09-15
职场里面人人都带着面具,千万不可以去帮忙对你无意义的事(端茶倒水拿外买)公司花钱请人,当然希望员工们,动力十足,能够人尽其才,物尽其用,发挥最大的作用和价值。别人每天的活忙都忙不完,而你却天天到处去帮忙,公司不会觉得你能力超群,效率超高的,公司会认为,你的工
第3个回答 2019-09-24
很多人的工作成果马马虎虎,还不断地给领导和同事制造各种问题,很多时候并不是他的能力有问题,而是态度上的问题!但凡做事只求过得去,自然对自己没什么要求,那么对工作可想而知也不会有多少要求了!
所以,有态度的人很多时候都是在跟自己较劲!我们这一辈子,能够达到什么样的高度,得到什么样的成就,在你的一言一行中都是注定了的。解决问题时,你是否能精益求精?当你遇到瓶颈时,有没有想过怎么提高自身能力?你会不会要求自己要死磕问题?你做做的这些,都将导致最后的结局是不一样的!
有态度的人坚信“神圣的不满”,也就是怎样才能做到更好?
之前有个画家被采访时问到:你从小就开始画画,是因为自己特别喜欢画画吗?那个画家说:我之所以不断找寻更多的创造方法,不停地去学习,磨炼自己,是因为我对现在的我不够满意!他还说:这种状态就叫“神圣的不满”,这大概就是匠人精神所追求的极致。
小编当时看到这段对话时,觉得在你不断提升自己的这个过程,把仅仅是因为你觉得自己应该做到更好,拼尽全力后却依旧没有做到的这种不满情绪,称作为神圣的不满,确实很为贴切。
第4个回答 2019-09-24
谈到“努力”这个词很多人会津津乐道,因为只要有理想,并且有付出的人都曾努力过,只不过结果不同而已。有的人半途而废,有的人死磕到底,最终有的人成功了,有的人却失败了。
职场中,做事需要有计划。比如你是做销售的,一定要列一个清单计划,比如,你今天做什么,明天要拜访哪些客户,后天要列出什么销售方案,这些都要一清二楚。
不要做事的时候不管不顾,什么也不计划,想到哪做到哪,最终的结果就是,你什么也做不好,什么也完不成。
再则,要有工作总结与推行工作的力度,工作总结分为天总结,周总结,月总结,季度总结等。工作总结的目的,是让你更好的清楚工作的进度与完成率,让你知道你的强项与弱项在哪里,从而得到改善。
现在的很多公司都不会养闲人,就算是养闲人,也可能是实习期的时候,比方说你实习期没通过,工资虽然会发给你,但不会继续录用你。你实习期就算是过了,工作表现不行,工作成绩不行,工作进度不合格,最终也会被公司给淘汰掉。
职场中,请不要假装努力,做事情一定要有计划,有实行,有推进,不然无论你认为你的工作过程有多艰难,最终做不出任何成功的时候,那就有可能被公司开除,最终即使你认为有多不公平都没有任何用处,因为结果不会陪你演戏。
第5个回答 2019-09-24
1.做事没有计划或计划不合理。非常努力去工作,但是没计划,想到哪做到哪,最后事情反而做不好。
2没有总结和汇报。有些事很杂或处理方面很多,这时候需要多总结改进,拿不准的多请示汇报,这样,你做的很多事领导也看在眼里,知道事情的进度和过程。