公司在劳动合同中双方约定的其他事项中写了“如乙方违反公司规章制度,甲方有权利无偿解除劳动合同关系”,如果是这样的话,是不是公司随便找个理由说我违反了公司的规章制度就可以辞退我,且无需支付补偿?这样的劳动合同是否合法?