劳动法有规定15年以上的工龄企业不可以解聘职工吗？

如题所述

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第1个回答 2022-06-28

没有这项规定，且辞退重在看理由。1、规定在该用人单位工作十年十年以上且离退休不满五年的，在裁员时优先留用。2、规定连续签订两次固定期限劳动合同的，无劳动者过错情形时，第三次应当签订无固定期限劳动合同。

第2个回答 2021-08-12

可以解聘
但是有一定保护，属于单位因经营不善等问题的辞退时，优先考虑保留的！

第3个回答 2021-08-12

劳动法上面是没有这样规定的

第4个回答 2021-08-12

劳动法没有规定工作15年以上的工龄企业不可以解除合同。

第5个回答 2021-08-12

没有规定，

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