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入职后背调不通过辞退有工资拿吗
如题所述
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推荐答案 2020-12-07
正常流程不应该是面试通过,然后谈薪OK,再私下做背调,确认OK发OFFER,这样就无缝对接到下一家公司。
背调不过不能做为辞退的理由,因为找10个人背调,有可能5个人说你好,有5个人说你坏,要是以此为依据是没道理的。
不管是什么原因,反正公司辞退你了,如果没有你签名确认的证据,离职工资正常结算,辞退都要赔钱,除非心虚,别人背调到的情况是真实的,比如有上一家公司公示的辞退、处罚类的证据,但这也不是你的问题,而是招聘人员的问题。
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其他回答
第1个回答 2020-12-07
入职后背调不通过说明你提供了虚假信息,这是欺骗行为,就算公司不给工资你也没什么好说的
第2个回答 2020-12-07
上一天班都有一天的工资的只要你不犯很大对公司不利的事都有工资拿的!
相似回答
入职后背调不通过辞退有工资拿吗
答:
不管是什么原因,反正公司辞退你了,
如果没有你签名确认的证据,离职工资正常结算,辞退都要赔钱
,除非心虚,别人背调到的情况是真实的,比如有上一家公司公示的辞退、处罚类的证据,但这也不是你的问题,而是招聘人员的问题。
因公司问题被
辞退
,遭遇
背调
就当,真TM憋屈
答:
公司辞退员工,
如果员工能退步不要求公司给予补偿
,对于公司来说节省了一笔补偿金,公司人力再怎么跟你有意见都会很乐意地接受您辞职的,甚至巴不得协助您尽快办好离职手续,爽快地在离职证明上写上员工因个人原因辞职从而解除劳动合同之类的定性描述。员工正当辞职,是正常办理离职手续和工作交接,对公司工作不...
背调
公司进行背调挂掉的人真的
有吗
?
答:
其次,
背调
公司可能会发现求职者在职业生涯中存在不稳定的情况。比如,求职者可能频繁跳槽、工作时间短暂,或者在前一个工作中表现不佳,被公司
辞退
。这些情况会让企业对求职者的稳定性和能力产生怀疑,从而不予录用。此外,背调公司可能会发现求职者的背景与企业的文化、价值观不符合。企业在招聘时通常会考...
什么情况
背调
会过不了
答:
证书虚假,企业难以相信员工的专业性。含义 背景调查另一项重要目的就是要为企业规避风险。在
背调
时,根据岗位不同、职位高低对员工进行不同风险项目的调查。一般对于存在过多社会安全不良记录的、有重大刑事案件的、有网贷逾期的、与同行业公司有利益挂钩的(如有自己的注册公司)等等,企业都会拒绝
入职
。
入职后
进行背景调查,面试的时候虚报了之前公司的
薪水
,被查出来会被
辞退
...
答:
入职
虚报
薪水
被查出后是不能以此为由解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
什么情况
背调
会过不了
答:
把这家公司抹去;又或者将那些工作时间短的工作经历,延长一些,让自己看起来更加稳定,这些个情况如果被HR查到的话,有很大可能
背调
不过。4、 存在犯罪行为,这一类情况,被公司录取的可能性会更低,一定要多加注意,千万不要意气用事,对自己日后的工作也是会存在一定风险的。
公司
背调
能查出来上家公司吗
答:
自然是可以查出来的。工作岗位不同,调查维度也是不一样的,一般会调查3-5段工作履历,如果你简历上写了这段工作经历,
背调
就一定会调查。如果简历
没有
写这段工作经历,对于空档期有合理的说法也是可以的。
大家正在搜
已经拿到offer背调没通过
背调出隐瞒了9个月工作经历
入职快1个月了背调出来了吗
离职证明改了日期hr能发现吗
不用太担心第三方背调
什么情况背调会过不了
宁愿不入职也不接受背调
已入职但背调后不通过
入职3年因为背调被辞退
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