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入职3年因为背调被辞退
在
公司3年
时间,劳动合同已到期,公司也准备上市,现在
背调
发行学历问题...
答:
你这种情况一般没有赔偿的
,入职的时候一般都是会在个人简历部分声明无欺骗公司造假的行为,如有违反予以辞退,你肯定签了字的。你学历造假,依照单位的规章制度可以说你严重违反了公司规章,辞退不会给你一分钱的赔偿。
背调
上家
公司
会说我是被劝退的吗
答:
1. 在背调过程中,通常会说明我是被辞退的
。2. 这可能会影响背调结果,因为调查者需要了解我在前公司的表现和离职原因。3. 如果我被辞退是因为工作能力不足或违反公司规定,这可能会对新工作产生影响。4. 如果我和前公司有未解决的不愉快或工作表现不佳,这可能会阻碍我在新公司的入职。
已经
入职背调
后
被辞退
几率
视频时间 01:16
入职
后再
背调被辞退
几率大吗?
答:
入职后再进行背景调查被辞退的可能性是微乎其微的
。背景调查通常包括以下几种方式:1.
电话核查
:这是最常用的方法,适用于所有管理人员。它可以用来验证学历、工作经历等信息。获取电话号码的途径包括:- 应聘者填写的职位申请表上的联系人电话;- 通过114电话查询服务找到应聘者前公司的部门或人事部的...
...
背调
后
因为
几年前有过一次劳动仲裁,被拒绝
入职
,该怎么办?
答:
1. 若您在收到知名企业的录用通知书后,
因
过去的一次劳动仲裁记录而在背景调查中被拒绝
入职
,您面临的情况确实令人遗憾。2. 面对这种情况,您有两个主要的法律途径可以考虑。首先,您可以要求
公司
解释拒绝录用的具体原因,并根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,对公司的决定提出异议。
3
. 其次,如果...
入职
后
背调
不通过
辞退
有工资拿吗
答:
正常流程不应该是面试通过,然后谈薪OK,再私下做
背调
,确认OK发OFFER,这样就无缝对接到下一家公司。背调不过不能做为辞退的理由,
因为
找10个人背调,有可能5个人说你好,有5个人说你坏,要是以此为依据是没道理的。不管是什么原因,反正
公司辞退
你了,如果没有你签名确认的证据,离职工资正常结算,...
公司
不怕仲裁吗,为什么
辞退
拿
背调
威胁员工
答:
平级和HR
三
方面了解情况,所以遇到这种情况我们也不必要担心,要保持好的心态来面对背景调查。如果是已经
入职
的时候使用
背调
威胁,可以不同意背调,前提是自己确实没有存在什么问题的情况下。有时候企业面临用人之际,确实会遇到一些背景调查存在瑕疵的应聘者,但是考虑录用的话,一般就不会存在很大的问题。
背调
上家
公司
会说我是被劝退的吗
答:
是
被辞退
的。肯定会影响你的
背调
,
因为公司
需要了解,你在上一个工作的时候的工作状况是什么样的,你
是因为
什么原因被辞退的。是自己业务能力不够,还是不公司的相关规定。如果和公司发生了一些不愉快的事情,或者你自己工作能力比较差,就会影响你新工作的
入职
。
入职
后再
背调被辞退
几率大吗?
答:
入职后再背调被辞退几率很小。背景调查的方式:一般管理岗位的背景调查方式:
1、电话核查
:适用于所有管理人员,可以用于核实学历证件、工作经历等。获取电话号码的途径概括如下:(1)应聘者在职位申请表上提供的联系人电话; (2)通过114查询应聘者原公司部门或人事部的电话号码; (3)通过应聘者原公司...
面试通过收到offer,
因为背调
查到几年前有过一次劳动纠纷,被取消
入职
合 ...
答:
没正式签订劳动合同,取消聘用录取是
公司
权利,不违法。
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