在职场当中，可能也有相处得比较好的同事，但是也有三种情况是和同事之间不交的。自己要做到心中有数，以免最后怎么得罪的同事都不知道。那么这三不交是具体的哪三种情况呢？
一、和同事说话有些时候不能全部交底。
在和同事交往的过程中，尤其是涉及到公司的一些情况，还有公司其他同事的一些事情的时候，自己要把控好力度，不要什么事情都大肆宣扬，因为有些事情在公司也是机密信息。而对于同事的个人的一些事情，也要做好保密工作， 因为很可能自己大嘴巴说出去的，就是同事的隐私。
二、对于自己的拿手技能，不能全部交给别人。
在自己的公司里，具有别人没有的能力和技能才可以让自己立于不败之地，所以自己的绝活不能交底。一旦别人都学会了，就不具备任何优势，自己在公司的地位和重要性也就不保。所以也要有一定的危机意识，不能太大公无私，该有点私心的时候还是要保留一点点私心。
三、关于自己在公司的待遇已经老板的许诺不能交底。
在和同事的交往中，自己在公司的待遇如何，不需要告诉同事，因为自己和同事关系如何相处和待遇的事根本不沾边。而如果自己多嘴告诉了同事自己的待遇，同事待遇比自己高还好，可能对方还会沾沾自喜，但是如果对方的待遇不如自己，那么从此之后，同事的心里就会扎了一根刺，认为老板对自己不公平，甚至认为你抢夺了他的好处。
还有在公司里，有时候老板善于给员工画大饼，这也是激励员工的一种方式，所以这种老板的许诺，也是自己心里清楚就可以，而不能去给同事透露信息，以免造成公司内部的矛盾。
在职场中，和同事之间的相处是非常重要的，但是同样我们也需要把握一定的尺度，其中就有三不交原则，他分别是不把自己的关系交代给同事，也不把自己的工作经验交给同事，同时还要不把自己的想法交给同事。只有我们能够严格控制这个三不交原则，我们才能够让自己在职场上有个更好的发展。任何一个人应该有自己不为人知的一面，这些就是我们的底牌。在很多时候可能是需要依靠他们来改变我们命运的，如果大家每个人都知道，那么他的作用就会显得没那么重要了。所以我们一定要慎重对待这个问题，当然除了这些之外还有一些其他东西也是不要和同事有太多的交流，下面我们就一起来简单了解一下。
首先是，关于公司的一些闲话。在职场中，很多人都喜欢说些闲话，尤其是讨论一些公司的是非问题。这种行为是非常不好的，对于自己来说影响也是很大的。万一有一天被公司领导发现了，不让他对自己的看法大打折扣。所以我们一定要控制这种行为，在公司里不要讨论一些太多的闲话。
其次，不要讨论工资的问题。对于我们来说，我们上班就是为了赚钱。当然每个人的性质不一样，他们的价值也是不一样的，所以他们所能够获取的薪酬待遇也有一定的差异，这个时候我们就不要去和别人讨论太多关于工资的问题，因为这种影响也是非常不好的，无论是对员工本人还是得企业本身，都存在很大的不利。
所以希望大家能够引起重视，毕竟这些东西对于我们来说都是非常重要的。只有我们能够真正重视起来，怎么才能避免他的影响，才能减少一些意外发生。