职场晋升是努力重要还是能力重要？

Question

如题所述

Answer 1

职场晋升要努力与能力并进，光有能力不努力不行，光努力没有能力也不行，二者相比能力要比努力稍微重要一点。

Answer 2

职场晋升努力是最重要的，因为能力也源于努力。不断努力才能提升能力。
另外如果一个人够努力，首先表明的是一种态度，有了努力的态度，领导也会认同的

Answer 3

说实话职场晋升还是能力更重要，你很努力，领导可能会给你晋升，但是长久看来，职场晋升还是要看个人能力是否过硬，这才是最根本的

Answer 4

我觉得这两个都很重要，因为人际关系决定了我们在公司里跟同事相处的是否融洽，是否被团队接受，以及我们的工作是否顺利，还有就是它能够决定我们在公司待得开不开心，但是工作能力也是非常重要的，因为公司聘用我们的原因就是想让我们完成工作，如果我们没有工作能力，公司也不必让我们来工作了。
人际关系好，可以使工作如鱼得水，锦上添花，付出的努力会得到更好的结果；而努力工作会赢得他人的青睬和认可，更乐意去给予你帮助。做好人际关系不等于搞关系拍马屁不做事，很多时候，我们在职场久了，就会产生这样一种偏见。感觉一般人际关系好的人都是一些爱拍马屁，爱打小报告等等。
总是听大师说在现代职场中，一个人的事业成败，个人能力与人际关系中，个人能力所占20％－15％，而人际关系所占比例为80％－85％。而往往有的人对人际关系的处理运用的是游刃有余，有绝大部分人却是个人能力大于人际关系处理能力。其实这个是分企业的，在一些个人的小企业可能找找人就能升职，其实现在大部分企业靠关系的还是比较多的，但是个人能力也很重要。
其实你有没有想过，在这个问题里面，努力工作表明了你一个“单打独斗”的工作风格：就算你努力加班，学会了其它同事具备的技能，宁愿相信自己的能力去做事，也没有向同事提议，让他们对你伸出援手，帮助你把事做成从而达成结果，一切只存在于你个人片面的想法。

Answer 5

努力和能力都是很重要的，但是毋庸置疑能力才是第一位，如果你没有能力就没办法胜任这个职位，如果不努力有能力也会浪费才华。