77问答网
所有问题
如何衡量选择自己更好的发展机会和公司对自己的栽培?
如何确定未来的职业方向和准备计划,提高自己的竞争力?
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-03-26
首先明白自己需要什么 然后自己是否喜欢
第2个回答 2021-03-26
主要是看自己想要什么,毕竟人各有志。
<上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
相似回答
如何
判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
答:
遵照领导旨意,服从公司安排,工作积极,认真学习公司的管理制度,珍惜技能培训提升能力的机会
,掌握业务技能,增强工作领域内的知识本领,厚积薄发,让领导同事刮目相看。 (三)建立良好的人际关系网。 敢于面对,勇于拼搏。与世界沟通,以友好的,善良的处事原则结交朋友。和同事领导多交流,培养自己的社交能力,形成良好的世界观...
领导想
栽培
你的话会有什么表现?
答:
3、给予培训、锻炼的机会
公司有一些比较重要的培训或者外出接受培训时候,领导推荐你,那意思就很明显了,不是重要的人、有意培养的人,公司哪会花费资源去培养你。或者是领导安排你主持一些日常会议,这也是锻炼你的表现,要知道主持会议的人一般都是管理者。有些领导还喜欢叫你去管理层例会旁听,做记...
试用期自我评价及个人意愿
答:
不断提高充实自己
,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
关于自我评价
答:
我认为,
前台接待工作代表着公司的形象,岗位虽然平凡但却十分重要,因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心
。我愿意同贵公司共同发展、进步。 能通过自身的行动,积极主动实现自身的价值。有较强的学习和适应能力,对事情认真负责,有团队意识和创新意识。 关于自我评价 篇2 进入xx中学以来,我感觉德智体美都有本质的...
面试问为什么跳槽该
怎么
回答?
答:
相反,懂得感恩的人是最让面试官喜欢的,你可以说“感谢上家
公司
领导
的栽培
和同事的帮助”。 2、说明一下自己是负责任的人。 负责任是HR考核员工的一个方面,如果你在面试的时候就将这一优点展示在HR面前,那么成功的几率会大很多,甚至会被HR看好。 负责任的体现有很多,趁这个
机会
,你可以说“虽然跳槽,但我也...
面对职场中领导有意培养你的情况,
如何
正确应对?
答:
了解职业规划:要与领导一起制定职业规划,了解他们对你的未来发展的想法和计划。这可以帮助你在工作中有更明确的目标和方向。学习新技能:领导可能会为你提供培训和
发展机会
,你应该积极地学习新技能和知识,并将其应用到工作中。展示成果:最后,要展示
自己的
成果,向领导展示你的进步和成就。这可以增强...
置业顾问转正的自我评价
答:
也能让
公司
在一些关键问题决策时有第一手的市场讯息,这样才能使
企业
作出
更好的
决策,作为员工我们才有更
好发展
! 以上的总结是我在亚星这将近四个多月来的亲身感受,也是我
自己对自己
一个重新认识并提高的过程。我非常珍视我在亚星工作的每一天。在次我想提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的
机会
。我会...
大家正在搜
衡量社会发展和进步的标准是
公司的发展机会
衡量社会发展的标准
衡量人的自由全面发展程度
衡量经济发展的标准是
怎样衡量一个城市的发展水平
衡量经济发展的指标有哪些
衡量经济发展的几个主要指标
简述衡量经济发展的指标
相关问题
职业生涯发展目标的选择需要从哪些方面进行衡量
今后我要怎么做怎么样才能有一个好的发展前景,我想对自己未来的...
如何确定未来的职业方向和准备计划,提高自己的竞争力?
怎么写好个人的未来发展方向和期望及职业规划?
面试时公司问你希望公司给你什么样的发展空间,如何答?
怎么写好个人的未来发展方向和期望及职业规划
对自己在公司发展的期望怎么写?
如何规划自己的职业生涯?