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员工犯错可以停职停薪吗?
如题所述
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推荐答案 2022-05-31
停职是可以的
停薪需要看是不是全停,以及是否要求正常上班
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其他回答
第1个回答 2022-05-31
其实这种情况的话,还是要根据公司的
规章制度
来的,如果说一些小问题。我觉得
停薪留职
这样的惩罚还是有一些过于严重,当然如果说造成公司很大的经济损失的话,那么停薪留职应该也是可行的。
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第2个回答 2022-05-31
可以的,我觉得应该是可以的
相似回答
怎样才
可以停职
留薪
答:
这从字面
可以
理解了,
停薪留职
当然是停发你原来的工资,保留你原来的职务,这种情况下也许企业会发一部分生活补贴工资给你.但
停职
留薪就是暂时调离你的职务,保留你原来的工资体系不变,这种情况下也许是你
犯错误
后企业作出让你休息一段时间,或先用别人替换你的职务,过段时间后也许你恢复原职,也许等企业研...
因
犯错停职停薪
住房公积金是否也该停止
答:
因
犯错停职停薪
,这种情况下,工资是根本,随着工资的停发,所有待遇随都会停发,这个就包含五险一金。当然也就包含住房公积金
离岗创业和
停薪留职
的区别
答:
一般来说,
目前的劳动合同制的岗位是没有办法停薪留职的
,做了停薪留职后,已经发生的业绩提成一定要支付给你的,未来将不再发放工资。 直接辞职:即正常情况下的辞职,与公司解除劳务关系,已经产生的工资要照常发给你,后续就没有关系了。 后续就没有关系了。 二、开除、除名、辞退、辞职、自动离...
停职
后一般怎么处理
答:
没有法律、法规依据的,不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法
。上述法律规定充分说明,企业对员工处以停职停薪处分时,应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为;同时还要明确该行为是否可以依据规章制度处以停职停薪的处分。具体来说,首先公司要和恢复员工私下先沟通,...
请问
停薪留职
和
停职
留薪的区别是什么
???
答:
工资:
停薪留职
期间是没有工资的;
停职
留薪期间工资不变。2、社会保险福利:停薪留职期间没有相应的社会保险福利;停职留薪期间社会保险福利不变。3、岗位:停薪留职期间会保留相关的职位在一定的时间内,具体时间根据双方协议来确定;停职留薪期间职位暂时不保留,但是
可以
在规定的时期内继续返回原岗位。
停职
不停岗有这种规定么?
答:
你要了解的话,只能到你的企业管理部门去了解。鉴于你工作上的失误,企业根据其内部管理规定对你进行相应的处罚也是
可以
理解的,其实就是
停职
反省,企业还是很爱护你的。一个人在工作中难免会
犯错
,问题是我们要去思考为什么
犯了错
,而不要过多的去想为什么这么处罚我。处罚实际上就是一种鞭策,要把它...
对于工作不踏实,有不按照要求做事,老
犯错
的
员工
怎么办?
答:
既然不
能
辞掉这个新
员工
,那么就需要你对他有耐心,慢慢开导他。让他认识到自己的缺点,以及对他以后发展的危害。让他认识到自己的缺点,并加以改正。
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