虽然是领导岗位,但是我镇不住我的员工,怎么办?

我刚毕业,工作上,完全是个新手,什么都不懂,怎么工作也是很模糊。性格也有点小孩子,不够成熟。

我要领导一些妈妈阿姨级的人物,也已感觉到有些人不够自觉管不住还跟我顶嘴。

而且,现在我自己的工作又做不好。总是被我的上司骂。哭过好几次。现在另外个部门的人,又来挑拨我这里很好的员工,就是想让他们不听我的,给我恶作剧什么的,让我好给领导骂。而且,另外个部门的人,总是到我上司面前打我小报告。我么工作又一般,所以我的领导看我很不顺眼。总当大家的面骂我。说我做的不行。

我要怎么办?我只是希望走的时候也要做好才走,不要做不好的时候走。如何,管理他们呢?
4楼的,能否举例

他们说我太嫩了

我心比较软,脸皮不太厚,也不够凶,我觉得凶并不能代表能管好员工

我虽然为管理的人,但我好像不能负责他们的奖金工资问题,要不我早就威胁他们了。

哎,一个老生常谈的问题,怎样管好一个部门,甚至一个企业?我平时喜欢看书,也总结过一些,归根结底,第一,作为领导人,就该有领导人的样子,要起带头的作用,那样才能让底下的人F你,不是说要你干他们的活,作为他们的管理者,你有你自己的事情,你的工作就是把上面领导交代的工作做好。所以呀,你平时做事情就要细心点,看的出来,你平时可能有点大大咧咧的。第二,建议威信。威信是什么?7分惧,3分畏,惧来自哪里?平时该怎么样就怎么样,要有魄力,这是最重要的,之前我女朋友被公司掉到一个很难管的店上班,上班才几天我就建议她炒掉了那几个老员工,原因是倚老卖老,没能给其他新员工起到带头的作用,那几个老员工是店里的业务骨干,公司也劝她不要炒,但是还是炒了,炒了之后她们那业绩月月超标(之前每月不能完成)。业绩好了,员工福利大了,也没理由不拥戴你。没事。别怕,拿出点勇气出来,原则上该如何我们就如何。也建议你多去看看书,书是好东西 ,真的,你能从中学到很多好东西。我说的这些也只是凭我现在想到的去说,也没系统性的去总结一下,但是希望对你有所帮助。
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第1个回答  2009-04-22
那得看你是否适合这个领导岗位!应该是你的原因,要少说费话,说过的话就一定实现;要有远见卓识,做几件让下属信服和佩服的事
第2个回答  2009-04-22
妈妈阿姨级的人物,难以管理 滑头正常的。
不过可以考虑将个人表现纳入奖金考核中,
关心到她们切身经济利益时 她们会听话的
第3个回答  2009-04-22
领导
你有什么资源是你的员工所不能掌握的
你对你所领导的团队有多深的了解~
第4个回答  2009-04-22
首先淡定,你是领导你怕什么?
不服? 就制定好规章制度
犯错就罚 他们能办好事情就OK 办不好该滚蛋的就滚蛋
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