组织结构的概念: 所谓组织结构是在组织理论的指导下,经过组织设计,由组织要素相互联接而成的相对稳定的结构模式.选自组织行为学. 组织结构 organizational structure 人员的职责、权限和相互关系的安排 注1:安排通常是有序的。 注2:组织结构的正式表述通常在质量手册或项目的质量计划中提供。 注3:组织结构的范围可包括有关与外部组织的接口。 管理学中“组织结构”的概念 组织结构(Organization structure)描述组织的框架体系。组织也是由结构来决定其形状。组织结构可以被分解为三种成分:复杂性、正规化和集权化。 复杂性(Complexity)指的是组织分化的程度。 正规化(Formalization)是指组织依靠规则和程序引导员工行为的程度。 集权化(Centralization)考虑决策制定权力的分布。在一些组织中,决策是高度集中的;而在另外的一些组织中,决策权力被授予下层人员,这被称作分权化(Decentralization)。
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