初入职场，水太深，怎么办？

Question

刚毕业工作，私企，一名安全员，安全员最主要的就是搞人际关系，其实我本人性格挺外向融洽的，可刚到公司，我的同事，都势利眼，而且对我冷嘲热讽，而且为人处世，娘儿们似的，勾心斗角，个个语气强硬蛮横，领导也为人也刻薄刁钻，不讲理，看我岁数小，没资历，我不懂的想问，一问就碰一鼻子灰，从未好好带过我这个新人，现在一个多月了还是，什么也不懂不会，对于刚工作的我，本来外向的性格，却因此无法发挥。无用武之地，因此变得非常自闭，，我该怎么工作下去？

Answer 1

我觉得初入职场，先做到可以取代任何人，再做到无人取代。
作为职场新人，你该感谢你的领导把所有乱七八糟的事情都交给你做，只有你把各种活儿做顺畅了，人家才能给你更多事情，而你在做是事情的时候，应该重点侧重思考：自己在做这些事情的时候，有没有获得成长，这才是你评价的唯一标准。而不应该去眼红领导把活儿给你了，结果自个去玩手机了，你真应该希望，他自己去一边玩手机，把他所有的事情都给你做，这样你的能力就能很快做到他一样了。你看不看《我的前半生》？里面有一句很经典的话，“先做到可以取代任何人，再做到无人取代”。

领导居功，不提你？要么忍，要么滚。你可以综合评定这个领导是否值得跟随。
忍：如果这个领导自身工作能力很强，你跟着他能够学很多东西，先忍着，到你翅膀硬了学到本事了再走。想想啊，你刚入职场，让自己有能力独当一面才是你的目的。只要能达到这个目的，忍一忍算什么？人家君子还能忍受胯下之辱呢。
滚：如果这个领导工作水平一般，你跟着在旁边感觉学不到什么东西，直接选择离开。

Answer 2

不一定有对与错，每个人有每个人的特点，每个企业也有每个企业的特点，一个新人完全融入到一个集体中去，是需要一段时间的，同样集体接受一个新人，也会有一个适应的过程。首先要以积极的心态面对，尽快熟悉公司的情况。如果经过一段时间后，发现自己和公司确实存在距离，可以考虑另换一个工作。