如果你的想法被领导认可，但被直属上司窃取，你会如何处理？

Question

你会如何处理与上级之间的矛盾？

Answer 1

如果你的想法比上级领导认可，但又被直属的上司窃取，你会到你的更上级的领导去执执言，把这件事的原委说清楚，假如他要是能够把你这个想法接纳，一定会帮助你说话的，我认为这，完整地发挥出来，达到你最好的效果。

Answer 2

首先不能直接找领导说，这样直属上司会在将来的工作中找你麻烦，然后既然是你的想法，那你就在集体开会的时候说说你的更为具体的想法，这样领导也能关注你，或是先忍着，然后努力工作，帮你的直属上司工作，这样他会对你好一点，也能换个好一点的结果

Answer 3

既然你的想法可以得到领导的认可，就说明你的努力方向是正确的，虽然说被直属上司窃取，但最终是你的想法变成了现实，所以说无论是谁去实施，只要是自己的努力得到了证实就可以了，不必计较眼前的得失，毕竟本事在你身上是任何人都无法窃取的。

Answer 4

可以尝试先跟直属上司私下里聊一聊，了解一下他的情况。如果是有理能够说服你可以息事宁人。如果对方给的理由让你觉得难以接受，也不要直接冲对方发脾气。可以私下里找找领导，跟他谈谈你的想法，不要用告状的形式，试着阐述你想法的由来和延展，领导能明白到你的意思的。至于领导怎么处理不是你能左右的追答

职场如战场，总是存在或多或少的不公平的。在职场中，处事要圆滑一点。公司有很多，但这样的窃取事件，每个公司都存在。压榨小白，是很正常的。吃一堑长一智，或者你也可以直接和你的直属上司摊牌，职场就是利益化，你完全可以和他说明自己想要的。指不定这样一来，你帮助了上司，他也会更加照顾你。

Answer 5

这种事处理不好，会得罪上司，以后肯定给小鞋穿。我想有两个办法：一是毕竟县官不如现管，为了工作和将来的前程，就忍下了，说不定直属上司念你我的好以后会重用提拔的我的。二是找个能和领导单独相处的机会，然后假装说起自己那个想法的事，旁敲侧击让领导知道是你想出来的，但不要提上司的事。