职员加班不支付加班费，只付1：1调休合法吗？

办公室职员在周六周日都加班了，不支付加班费，只作1：1调休。合法吗？

举报该问题

第1个回答 2009-04-29

合法。

第2个回答 2009-04-29

可以。
双休日加班要么给加班费要么给同等时间的休息。这在劳动法里是可以查到的。本回答被网友采纳

第3个回答 2009-04-29

可以告他,

但是在中国这样的环境,哎~

相似回答

公休日加班,公司拒付加班工资,而强制要求1:1的比例调休。算做违法...答：节假日的加班只能付加班费，非节假日的话调休是可以的。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调...

加班只给调休不给加班费合法吗答：周末加班可以调休而不支付加班费，这是合法的。根据法律规定，如果公司安排员工在周末加班，可以选择以调休的方式作为补偿，而不是直接支付加班费。2. 周末加班调休与加班费的关系：通常情况下，周末加班可以通过调休来弥补，调休时间与加班时间是一一对应的。如果公司未能提供调休机会，那么应当按照员工工资的...

职员加班不支付加班费,只付1:1调休合法吗?答：合法。

加班没有加班费合法吗?答：加班没有加班费不一定合法，如果可以调休、且单位安排了调休，单位不支付加班费就合法。相关法律规定：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作...

公司欠我加班工时让我一比一的调休合理吗答：1、依据劳动法第44条规定，休息日安排加班的可以补休，工作日延长工作时间和法定休假日安排劳动者工作的，需依法支付工资报酬，不得补休。2、相关规定：《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不...

公司把加班费换成休假合法吗?答：1、公司把加班费换成休假不一定合法，如果单位是在法定节假日安排加班活动的，则不能将加班费换成调休。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按《劳动法》第四十四条第(二)项的规定支付劳动者...

...加班可以调休,无法调休按照1:1支付加班费,合理吗?答：这是劳动法规定的，平时加班不补休的按日工资１比１发放加班费，双休日按１比２发放，国定假日按ｌ比３发放，注意，如果单位不发放加班费安排调休也可以，但也是按上述比例调休。

大家正在搜

加班不给加班费也不给调休加班只给调休不给加班费公司加班不给加班费只给调休周六加班不给调休不给加班费元旦加班不给加班费只给调休员工加班不给加班费是违法吗公司加班不给加班费加违法吗加班不给加班费算调休加班没有加班费合法吗