我单位为甘肃某建筑有限责任公司，由于领导层战略错误、长期经营不善、再加今年受经济危机的影响，内困外犹。四月中旬公司下发文件，要求单位每位职工都必须入股（职工股），根据岗位定下标准，高层14-15万，中层4-5万、基层2万元，月底不交清的话给了两条路，一从管理岗位上裁下去，二需要留在原岗位上的话只发基础工资。按照此规定我就的上缴2万元呀，像我基层一月的工资就是1600（岗位）+300（补贴）+250（平均加班费）=2150元（包括三金、税），如果此次月底内不叫清2万元的话，要么从管理岗位下发班组，要么留岗只发基础工资（620/月），我们签的合同为五年，请问诸位前辈们，我公司的这种强制职工入股的做法以及处罚措施是否合法，我们该怎么应对，谢谢
我们常年在外省工作，主要建设火电厂的土建工程，到哪都是这样的工资，奖金基本没有，这次强制入股钱交不起，并且有没有分红根本说不上