公司改制要求每个员工都要入股合法吗

Question

我们是属于总公司下的分公司（=于私人的），至今未办理三金，也未进总公司的编制。现在公司改制，要求分公司的经理交300万。分公司的经理没有钱，要求我们员工交钱，一人交5万。不交就丢饭碗，这样做合理吗

Answer 1

　　员工入股公司，如果是强制要求入股，不合法；如果是根据自愿原则入股，则合法。
　　根据《中华人民共和国民法通则》：
　　第三条 当事人在民事活动中的地位平等。
　　第四条 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
　　第五十八条 下列民事行为无效：
　　1、无民事行为能力人实施的；
　 2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的；
　　3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；
　　4、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；
　　5、违反法律或者社会公共利益的；
　　6、以合法形式掩盖非法目的的。

Answer 2

当然不合理。 根据新劳动法的 第四条：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。” 因此从法律上来说，他是无权强迫你们入股的，更不能以此解雇你们，否则你们可以告他。

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