服装店被偷了几件衣服，是否应该员工赔偿?

Question

一家服装店铺，只有一个员工当班，该员工上班有半个多月，老板没有说过任何合同和处罚方法。衣服可能是人多的时候被试衣服的人拿走的，店铺没有监控器。老板现在要该员工赔偿损失，经老板自己计算，该员工半个多月的工资扣了以后还要赔几百块。这名员工该怎么办？
有什么法律条款来说明这个事的处理结果？

Answer 1

服装店被偷了几件衣服，不应该员工赔偿。
服装店服装被盗，员工是否要承担责任，要看员工是否尽到责任，一般情况下，员工只要在工作岗位，属于犯罪分子盗窃所致，员工不应当承担责任。员工的义务是为业主销售服装，不负有看管责任，那是保安的职责。如果跑单，也就是说卖出没收钱，应由员工垫付。
如果是员工盗窃，那不仅需要赔偿，还可能构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
盗窃罪的构成要件如下：
1、盗窃罪的行为对象是他人占有的财物，财物包括有体物和无体物以及财产性利益；
2、盗窃罪的行为是窃取他人占有的财物。窃取是指违反被害人的意志，将他人占有的财物转移为自己或者第三者（包括单位）占有；
3、盗取公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，才成立盗窃罪。前一种类型可谓普通盗窃，后四种类型可谓特殊盗窃。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃罪是指盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

Answer 2

　　服装店服装被盗，员工是否要承担责任，要看员工是否尽到责任，一般情况下，员工只要在工作岗位，属于犯罪分子盗窃所致，员工不应当承担责任。员工的义务是为业主销售服装，不负有看管责任，那是保安的职责。如果跑单，也就是说卖出没收钱，应由员工垫付。
　　赔偿，指对损失、损坏或伤害的补偿；对受害的一方补偿或赔款。

Answer 3

只有一个员工当班，在上班期间少了东西当然是员工赔偿。
可以谈的就是按照进价赔偿还是按照市价赔偿；以工资为限，还是无限赔偿。

Answer 4

我也卖衣服 一般都是员工赔的
我们也是 想办法说说情 赔个进价吧
这样会少很多 我上次也丢了1000多的 最后按原价下来只几百

痛恨偷东西的

Answer 5

哈哈,可以打电话咨询一些律师,他们对这一块比较了解