国企改制时没有如股的员工和入股的员工权益有何不同

Question

如题所述

Answer 1

【强迫 职工 入股】劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》劳部发〈1998〉34号第三条规定：按照国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》（体改字〈1997〉96号）以及国家有关企业改革的精神，实施股份合作制的企业，在职工投资入股方面，鼓励职工在自愿的基础上投资入股，允许少数职工不入股。因此，在股份合作制改造中，企业不得强迫职工入股不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性安排下岗，更不得以此为由解除与职工的劳动合同。

Answer 2

入股的在一定意义上是股东可以对企业的发展决策提出意见和建议，股东会必须给予考虑。入股后还享有按股份分红的权利，同时也要承担相应的风险。不入股的员工只是按时领取工资，享有劳动者的权利义务，没有股东的其他权利和义务。