工资 社保怎么记帐

Question

实发工资10000元,个人社保部分400元,单位社保部分2000元.怎样计提工资与缴纳社保?
1、计提工资：
借：管理费用 10000 还是10400 借方还应有什么
贷：应付工资 10000 还是10400
2、实际发放工资：
借：应付工资 10000
贷：现金 10000
3、交纳社保
借：管理费用 2000
其他应付款 400
贷：银行存款 2400
4、借：个人部分怎么做
贷：其他应付款 400

个人部分不应放在管理费用里吧？应该怎么做呢？在计提工资和结转个人社保部分。谢谢！
首先感谢您的回答，我是这样做的请您看一下
1、计提工资
借：管理费用 10000
贷：应付工资 10000
2、发放工资
借：应付工资 10000
贷：现金 10000
3、计提社保
借：管理费用 2000
其他应收款 400
贷：其他应付款 2400
4、交纳社保
借：其他应付款 2400
贷：银行存款 2400
5、收回代交个人社保
借：现金 400
贷：其他应收款 400

我没把个人社保记入管理费用，我认为如记入管理费用就高了，个人社保部分应做在应付工资里，以现金方式收回我觉得不对，该怎样做？我这样做是不是不对？谢谢！

Answer 1

你好，你的实发工资是10000,那么你的应发工资是多少呢.应该是10400(不考虑个人税)
那么你计提时:
借:管理费用 10400
贷:应付工资 10400
发放时:
借:应付工资 10000
贷:银行存款 10000
交纳社保时:
借:管理费用 2000
其他应付款 400
贷:银行存款 2400
借:应付工资 400
贷:其他应付款 400
个人部分是公司代扣代交的,对公司来讲,公司的成本还是10400.

Answer 2

（1）计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资

（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
贷：库存现金

（3）交纳社保时：
借：管理费用--社保（公司承担）
借：管理费用--公积金（公司）
借：其他应付款--社保（个人）
借：其他应付款--公积金（个人））
贷：银行存款

按照记账凭证登帐。