第1个回答 2023-09-15
“疑人不用，用人不疑。疑人也用，用人也疑”这句话的理解如下：
疑人不用，用人不疑：这是传统中国的一种普遍的用人策略。意思是，如果一个人不能信任，那么就不应该用他。但是这种观点在现代社会中可能不太适用。在现代组织中，我们不能仅仅因为某个人有一些小疑虑就完全不用他。相反，我们应当在考虑个人的能力和特点的同时，也要看到他的不足，并通过适当的培训和管理来弥补这些不足，使其能更好地适应工作。
用人不疑，疑人不用：这是另一种观点，意思是如果你信任一个人，就应该充分地使用他，而不是对他有所保留。同时，如果你对一个人有所怀疑，那么就不应该用他。这一观点强调了用人过程中的信任和信心的重要性。
总之，“疑人不用，用人不疑”是一种传统的用人观，但在现代社会中，我们需要在信任和使用人时更加谨慎和理智，以达到更好的用人效果。同时，我们也需要注意不能因为某些小怀疑就完全不用某人，要全面考虑个人能力和特点以及能够获得的资源，这样才能更好地完成工作。