• 所有问题

    • 如果老板对员工不好怎么办

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2019-06-05
    如果老板对员工不好，只是单纯的态度不好的话，这种情况都可以理解。
    如果是待遇不好，那么就应该有选择的方向。不适合的工作，就应该选择放弃。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    领导给员工使坏,怎么对付?答：正视问题,尝试与你的领导相处,针对事情而不是针对个人。例如:上司无理取闹的时候,你应该据理力争,抱着“错了我承认,不是我的错而要我承认,恕难照办”的态度,论理而不是吵架,让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看,就算老板也不例外。\x0d\x0a4、别太计较\x0d\x0a...
    老板对员工明升暗降,遇到这种情况应该怎么办?答：如果老板不认同你，对你失望，想劝阻你，那你就要好好想想，决定是降薪，留下来忍辱负重，努力改变自己让老板重新认可你，还是辞职重新开始。2.提高自己在职场的竞争力。在职场中，如果你不能保持和提高自己在职场中的竞争力，无论你的工作能力有多强，你都会发现你的工作价值会越来越低，你能够向老板...
    老板对员工不重视,该怎么办?答：老板对员工不重视，面对这样的老板和企业，果断的炒老板鱿鱼，换一个工作和单位。我个人认为工作一定要有自己的计划和理想目标，并且一个好老板是非常重要的。所以面对老板对员工不重视的这种情况，那你可以选择辞职，选择一个适合自己的工作和老板。综上所述，望采纳。
    领导给员工使坏,怎么对付?答：那么,该怎么办呢?以下几点方法不妨一试:1、弄清领导的意图当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量符合他的要求。小王的个非常挑剔的家伙,但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待任务时,小王就拖住老板不放,问题问个...
    老板总是欺辱我们,怎么办?答：你记住啊，部门里面他有工作，都需要这些基层的人把它做好。而当领导分配工作的时候，如果你的同事帮你说话，他就会觉得，唉，你在部门里面的工作角色还是比较重要的，他可能对你的态度就会放宽一点。他可能会对你的态度缓和一些，当然这是下策，没有办法的事。至少你不会被孤立，对吗？最怕的是什么...
    应聘到一家大公司发现老板不尊重员工,你会怎么办?答：如果领导只是只对你这种态度，那就得思考一下自己是不是哪方面工作出了问题，或者对你是不是有什么误会，所以你可以具体描述一下当时的情况，才能具体的分析。笼统来说，不知道尊重员工的领导不是一个好的领导，这是大家拥有的一个基本共识。古往今来，以和为贵，是中华民族的优良传统，也是我国核心价值...
    如果老板对员工不公平,怎么办呢?答：往长远来看：1，对领导者直接的影响，会严重打击员工工作积极性，这样会导致员工中间出现小圈子 2，建议把员工个人利益与公司利益直接挂钩，是直接挂钩到个人，赏罚分明，这样不仅能调动员工工作积极性，最主要的是让员工明白为老板，公司努力工作，就是在为自己奋斗！希望能对贵公司的管理与发展有所帮助！
    大家正在搜
    老板怎么对待员工才好为什么老板不能对员工太好老板对员工太好会怎么样老板对员工的好怎么表达老板对员工不好老板应该怎么对待员工老板不能对员工太好员工对老板态度不好老板对员工不好的说说