你好！一、 注意守时，不要迟到。
有的人没有纪律意识，刚入职就不准时上班，或是看到老员工迟到，就有样学样跟着迟到。
老员工的不好行为，你为什么要跟着他学呢？他迟到你不迟到，觉得自己亏了，千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司，太多东西要学，上班得工作，你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等，你不但不能迟到，还要提前到，下班后晚些走，利用这些时间学习。
即使你从新人变成了“老人”，也建议你有守时意识，别人迟到公司没有什么惩罚，你以为赚了，其实人设已歪了。不要学这些不好的行为。
二、 不要把“我之前的公司怎么样”挂在口边。
跳槽就有风险，去到一家新公司，你可能慢慢发现新公司的某些福利不如人意、制度不够人性化等，这时候可能会想起前公司的好，有那么一点后悔或想吐槽不如前公司。打住，你心里想想就好，千万不要在老员工或上司面前说。
这好比自家的孩子不成材，自己怎么指责都可以，但要是外人说孩子的不是，他可就不高兴了。
而且，如果你当面说了，人家可能反问你：“原公司那么好，你为什么辞职来我们公司？”你怎么回答才得体？
当然，如果工作上前公司有更好的做法，你可以用上或适时提出，表明是自己的想法就可以了，没必要带上“前公司”。
三、 工作不积极主动。
在新公司，完成自己的工作后，你可以主动问问上司有没有其他的安排，或是认真学习一下其他跟工作相关的业务，而不要无所事事地坐在座位上玩手机或做跟工作无关的事情。有时候，上司忙着，可能忘记了跟你交代工作或是有意观察你的主动性，这时候，你一定要主动和上司沟通，不要坐等。
四、说闲话，打小报告。
你能否通过试用期，除了上司的评估，还少不了周围同事的意见。上司会向他们了解你的工作态度、工作质量、和他们的配合情况等等，所以你千万要“守住自己的嘴”，不要对同事说三道四，在上司面前打他们的小报告。
静坐当思己过，闲谈莫论人非。
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