我做为店长,领导考虑是否要撤柜,领导问我有什么建议？

Question

如题所述

Answer 1

1、切勿超越本职、多管闲事

身在职场，每个人都有着自己的工作范围，当被领导问及对公司的建议、看法时，不要越矩谈论公司层面、其他部门、甚至某个人的工作，这是越权，更是干涉正常的管理秩序

对领导而言，你对自己的工作专注，认识肤浅，甚至可能会怀疑你打击报复

当领导问及对公司的建议时，你可以从自身职位出发，先肯定公司的制度、规划，再说出自己不成熟的建议，仅供领导参考，如有不妥当的地方还望指正

2、切勿忘记角色、干扰决策

任何时候，不要忘记自己的身份、角色是什么

切勿忘了自己的角色，干扰公司高层政策，对领导的决策指手画脚

3、切勿显摆专业、打脸领导

当领导问及你对公司的建议、看法时，如真有需要提及的专业化术语，你可以把它用通俗的语言来描绘出来，让领导听得懂，他不难堪

Answer 2

做为店长，领导耍撤柜，为什么要撤，可能在销售上不怎好，东西卖不出去可，或很少销一部份等原因，每天还要站着柜，就要考虑什么原因，请领导和有关人员想个办法来完成

Answer 3

领导问建议的时候，究竟应该怎么说说话是一门艺术，提意见、说看法更要讲究技巧。
切勿超越本职、多管闲事。
身在职场，每个人都有着自己的工作范围，当被领导问及对公司的建议、看法时，不要越矩谈。论公司层面、其他部门、甚至某个人的工作，这是越权，更是干涉正常的管理秩序。
对领导而言，你对自己的工作专注，认识肤浅，甚至可能会怀疑你打击报复。
当领导问及对公司的建议时，你可以从自身职位出发，先肯定公司的制度、规划，再说出自己不成熟的建议，仅供领导参考，如有不妥当的地方还望指正。