工厂一定要提前一个月交辞工单嘛？

Question

如题所述

Answer 1

不一定要提前一个月交离职书，要看实际情况。试用期是提前3天，过了试用期在正常情况下是提前一个月交离职书，如果用人单位有违法行为，如;睱指挥，上劳动者冒险作业，不为劳动者提供劳动安全保护和卫生条件，不签劳动合同，不给劳动者买社保等，只要用人单位有违法在先的行为，可以随时解除劳动关系，在种情况下可以说是由于用人单位的违法在先，迫于劳动者无耐才解除的劳动关系，还可以要求经济补偿。

Answer 2

对的，这是劳动法规定的，员工辞职应该提前一个月告诉单位，然后继续工作三十天就可以结清工资离开。否则单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资。

Answer 3

朋友你好！工厂要提前一个月交辞工单，这个主要是考虑工厂需要在你提出辞工以后有找替代你工作的时间，工厂不能因为你的辞工影响整个工厂的正常运转，当然，主要看你和工厂签订劳动合同的时候具体怎样约定的，按照劳动合同约定执行

Answer 4

工人一定要提前一个月或者是半个月提交辞呈，如果你是突然之间就辞职不干的话，工资他可以扣除你一半的这个工资啊，所以就必须要再提前一个星期或一个月，这样就向公司递交辞呈，让他们在有充足的时间正在找好接替你的人。

Answer 5

也并不是说所有的工厂都一定要提前一个月提交辞呈单一般情况我们每个公司都会有自己的规章制度也会有自也并不是说所有的工厂都一定要提前一个月提交辞呈单一般情况我们每个公司都会有自己的规章制度也会有自己的也并不是说所有的工厂都一定要提前一个月提交辞呈单，一般情况我们每个公司都会有自己的规章制度，也会有自己的规定，但是大部分的情况下，都是需要提前一个月没错的