如题所述
领导类型有以下几种:
1.传统型领导:以权威和命令为主导,强调纪律和层级。
2.事务型领导:注重任务的完成和效率,善于组织和管理。
3.变革型领导:具有创新和变革的能力,能够引领组织适应变化。
4.服务型领导:关注员工的需求和发展,注重团队合作和员工满意度。
5.激励型领导:激励员工积极工作,鼓励创新和个人成长。
6.教练型领导:注重员工的培养和发展,提供指导和支持。
7.资源型领导:善于整合和利用资源,为团队提供必要的支持。