一号入职十五号发工资吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：对于新入职员工，如果工作不满一个月，其工资应按照实际工作天数计算。1. 如果公司采用计件工资制度，那么工资将根据员工实际完成的工作量来计算。2. 如果公司实行计时工资制度，那么工资的计算方式为：将月工资标准除以21.75天，得出的日工资再乘以员工实际工作的天数。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条明确规定，工资必须在用人单位与员工约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周薪、日薪或小时薪制的员工，可以按照周、日或小时来支付工资。