辞职不好意思，自己又不想在这里干，那就等合同到期再说，因为劳动合同到期可以马上离职。不过，应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时，用人单位为劳动者结清工资。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问
没签劳动合同
追答如果没签劳动合同，那么你随便找个理由，可以离职，单位不同意，仲裁起来，要付双倍工资。
追问到那里仲裁啊
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第1个回答 2019-06-02
辞职就辞职。，怎么会不好意思呢？
在漫长的职业生涯，跳槽是很正常的，人往高处走，水往低处流。难道一份工可以做到老吗？
员工和老板之间是互利互用的作用，并不需要谈什么感情。
最害怕的是老板跟你谈理想，但不跟你谈工资。老板最喜欢弄的招数就是跟员工谈感情，让你觉得不好意思走。
如果你有好的去处，还是果断一点去吧，机不可失时不再来啊。
年轻人应该有冲劲，有激情，不能优柔寡断。
第2个回答 2019-05-30
你可以写好辞职信，托别人转交老板，这样，同见到老板，就不会不好意思了。其实，没有什么大不了的，不就是辞职嘛，大胆辞，勇敢地辞。
第3个回答 2019-06-13
为什么会不好意思呢，辞职不辞职是你的权利，不用在意其他的，已经不想在那干了，就算是继续干下去，你也是不开心的，所以没必要勉强自己，也不用不好意思。
第4个回答 2020-02-17
432:5（ 片子x！仁慈！豖？是不是很有钱？在于它对人体有害无益造成了巨大贡献
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