第1个回答 2009-02-23
第一，单位辞退你应该给你一个月经济补偿金，未提前一个月通知，还应该增加一个月工资。
第二，加班费计算方法：普通加班1.5倍工资，休息日（周六日）加班，双倍工资，元旦等法定节假日加班三倍工资。由于你们有一天倒休，所以周六日加班只算一天的加班工资。
第三，加班费具体计算如下：
小时工资折算：1200元/21.5/8＝7元/小时。
1、正常工作日加班：每天加班2.5小时，合计77天，计算得2.5*77*7*1.5＝2021.25元。
2、休息日加班：10个休息日，每天加班10.5小时，计算得：10.5*10*7*2＝1470元。
3、法定节假日上班：1*10.5*7*3＝76.65元。
三项合计：3567.9元。
综上，加班费加上两个月的经济补偿，单位应当给你5967.9元。
最后，如果单位没有给你上保险，还应当给你补缴自2008年1月1日起的保险。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-05-14
你们知道怎么算加班费了嘛！！！？？？
第3个回答 2009-02-12
加班工资要先算出你的日平均工资。
你工资为每月1200元，每个月工作的天数是20.82天，所以你的日平均工资就是1200/20.82=57.64元。
再算你小时工资为57.64/8=7.2元。
再算你一共加班了多少小时乘以7.2元，就是你的加班工资。
另外，元旦之类的法定假日你的加班工资为57.64的三倍。
慢慢算吧~~
第5个回答 2009-02-12
有合同你可以算,没合同你也不要算了,算了老板也不会给你,如果你有合同被老板无故辞退,你还有赔偿呢.