我1997年办理了解除劳动合同书了!那我的工龄该咋样计算?

Question

如题所述

Answer 1

缴费年限累计计算。
劳动者1997年与用人单位解除劳动合同，如果是因为违法违纪被用人单位开除的（按《劳动合同法》第三十九条规定第二至第六项规定解除劳动合同的），之前没有缴费的工作年限不再计算连续工龄，不能视同缴费年限，但实际缴费年限可以与解除劳动合同之后的缴费年限可合并计算；如果不是引擎违法违纪被开除的，之前的缴费年限，包括基本养老保险制度改革个人缴费前的视同缴费年限，可以与之后的实际缴费年限合并计算。
内务部
《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号
一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费 年限。

Answer 2

你1997年解除劳动合同，而且继续购买社保的，那么社保缴纳年限可以累计，但重新进入单位的，那么工龄要重新计算。本回答被网友采纳