1.一定要培养自己的时间观念。无论在哪里工作，没有时间观念都是大忌。尤其是团队合作的过程中，每个人的时间都是宝贵的。有可能你的拖延会影响整个项目的发展，上班开会迟到，直接影响老员工对你的看法。
2.要及时与同事沟通工作进展，有效的沟通可以保证工作的完成。一些新员工对缅甸感到害羞或者自以为是。领导交代任务，他们不敢执行，也不和老员工沟通征求意见。任务进行到一半的时候他们没有反馈，任务结束了他们也没有上交。他们认为他们做得很漂亮。结果，我们辛辛苦苦完成的事情，在领导眼里完全不合格。久而久之，难免老员工会怀疑你的能力。
3.不要在同一个问题上连续犯错。在同一个问题上屡犯错误只能说明两点:1。不经意的态度和2。学习能力差。前者让人觉得你的工作态度敷衍了事，后者让人觉得你很难委派重要的任务。所以尽量不要犯这种低级错误，教你一个方法，养成每天回复的习惯，把犯的错误记录下来，总结处理的方法。
4.不要带着负面情绪工作。没有人喜欢和一个有负面情绪的人一起工作。同样，你可能会讨厌向所有人哭诉，或者因为家庭琐事跟婆婆吵架的悲惨经历。所以尽量控制自己的负面情绪，不要影响别人。保持乐观的心态，专注工作。
5.出了问题不要推卸责任。一些新员工犯了错误，害怕受到惩罚。他们会找一堆理由让自己推卸责任。其实你负责的环节出了问题。在职场中，我们更应该注重结果。人们不会在意你在这个过程中做了什么。所以，出了事，不应该先推卸责任。要从自身找原因，反思为什么会有错误，提出解决办法。这是解决问题的方法。
希望能帮到你，祝你好运
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考