具有四年资历以上的劳务制专职安全员，年度飞行时间均在900小时（含）以上，且年度空勤绩效考核进入当年前50%的人员，在通过综合考核合格后可转为合同制员工。东航合同工与劳务派遣的区别：
1、
劳动合同签约的单位不同：东航合同工是指用东航空直接与员工签订
劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位，东航空作为用工单位。
2、社保与公积金缴纳的单位不同：与东航空签约的合同工的
五险一金是由东航空缴纳，而劳务派遣员工的五险一金是由第三方也就是劳务派遣公司缴纳。
3、合同内容以及合同义务不同：和东航签订合同的合同工只需要按照合同内容行使权利与义务，但是劳务派遣员工除了和第三方劳务派遣单位签订劳动合同之外，还需要和东航签订一份劳务协议，这和劳务派遣单位签订的劳动合同在内容上是不一样的。