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东航劳务派遣几年转正
如题所述
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推荐答案 2023-06-02
6个月。试用期满6个月后,劳务派遣员工可以转正,一般情况下,双方签订的是3年合同,试用期是6个月;如果签的2年合同试用期是1到3个月,试用期满,且符合用人单位的用工标准的,则可以转正。
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但有一项规定是工作满两年无重大违纪将自动转成正式工
,所以这点可以放心,安全员工作可以到55岁。更多信息可关注公众微信“zhaopin-ftcycc”百度“凤天乘云”
求专家,
东航
地勤正式正式工合同待遇薪水
多少
!公积金多少?正式工不会随...
答:
往年的说法是,正式员工一般不会被开除,
劳务派遣
制也相对比较稳定。但是12年开始,这个状况改变了,正式工依旧不会被开除,但是公司开始搞“三定”政策,也就是定岗定员定编,很多机关部门的正式工,包括领导都被迫要求离开原来的岗位,被派往一线,或培训再上岗。劳务派遣制已经有人被辞退了。
东航劳务派遣
制空姐可能
转正
吗
答:
东航劳务派遣制空姐可以转正
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东航劳务
工
转正
条件
答:
具有四年资历以上的劳务制专职安全员,年度飞行时间均在900小时(含)以上,且年度空勤绩效考核进入当年前50%的人员,在通过综合考核合格后可转为合同制员工。
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东航
空直接与员工签订劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位,...
东方航空
地勤有编制吗
答:
只是招聘数量较少。机务部门一般会在工技大、南航大的机务专业中招少量对口的正式工,然后会对外招聘一些
劳务派遣
制员工。飞行员一般采用定向培养方式。5. 应届生进入机关部门和营销委(也算一线)后,无论学历高低,都会定岗在E1C(初级),签订3年合同,试用期半年,试用期没有奖金。
东航派遣
能
转正
容易吗
答:
在
劳务派遣
期间,要是表现和绩效突出,和甲方直线汇报经理关系比较好,刚好正式工有空缺,直接申请,
转正
是有可能的。但是通常情况下,要是想申请正式工,必须要先从劳务派遣的关系中解除(有的公司有这样的规定,甚至是必须是在解除半年以上才会有申请的资格),但是每家公司的规定会不一样。
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