签了2年劳动合同，如今工作一年想辞职了，需要走哪些手续？辞职后档

Question

签了2年劳动合同，如今工作一年想辞职了，需要走哪些手续？辞职后档案能拿回来么？

Answer 1

　　1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。这样劳动者可以直接走人。

　　2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后可以解除劳动合同。
       3、至于档案，大中专毕业生由用人单位转到人才服务中心，职工由用人单位转到就业服务中心。‍

　　《劳动合同法》

　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

Answer 2

辞职分两种情况。
1、劳动者辞职用人单位同意的，直接解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前30日书面告知用人单位，无论用人单位是否同意，都可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
需要办理《解除或者终止劳动合同证明》追问

档案可以直接拿回么

追答

可以直接取走，但是一般情况下用人单位应该没有你的档案。
档案有学生档案，刚毕业的档案在市级人社局的毕业生分配办公室。
参加工作后应当将学生档案放在人才市场，办理档案托管。
如果办理养老保险缴费的，养老保险档案在社会保险所。
如果，用人单位有专门存放档案的科室，那么这个档案应当在15日之内给离职员工办理转移手续。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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