77问答网
所有问题
给离职的员工多发了四百多元的工资,他不肯归还怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-05-10
è¿ç§æ åµï¼å ¬å¸è¦å次éç¥åå·¥é款ï¼ä¸ç¶ï¼åæ å°å³å¨å±è§£å³ï¼æè æ请仲è£å§åä¼å¤çã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/pGWvqNYNqINIIpvpqY.html
其他回答
第1个回答 2017-05-10
既然要不回来,就当做是奖金了,所幸也不是很多,而且他不肯归还,也说明这个人人品不行,至少让你认清了一个人的内在,就当做花钱买教训啦
相似回答
财务负责做工资的人员
,给离职员工多发了工资,
员工不退回来
怎么
处理?单 ...
答:
财务负责做工资的人员给离职员工多发了工资,而员工不予退还,
单位应该先与员工进行沟通和协商解决
。如果员工没有合理的解释或者拒绝退回多发的工资,则可以采取法律手段来解决这个问题。在处理这个问题时,如果财务负责做工资的人员存在过错,单位可能要对其承担相应的责任。另外,领导也需要承担一定的责任,比...
单位给
员工多
打钱
了,员工不
给退回
怎么办
答:
【法律意见】 1、给离职的员工多发了工资,如果金额不大的话,
可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资
。 2、如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,
可以起诉法院,要求返还不当得利的
。 【法律依据】 《民法通则》 第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人受到损失的,...
发
多工资给员工,员工离职了不肯
退回
怎么办
?
答:
离职工资多发不退可以通过劳动仲裁,或者是劳动诉讼的方式要求退还工资
。当然了,如果说金额比较少的话,一般情况下用人单位都不会对此太过于计较,如果说数额比较大,可以去法院进行诉讼。一、离职工资多发不退咋办? 离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以...
财务算错账给一
员工多发了工资,
员工已
离职
钱要不回来了,这个责任应该谁...
答:
财务给公司员工发多了工资,员工早已离职,通常是到账错误发生的人员承担责任,如果金额巨大,
用人单位可以向劳动者进行追讨
。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
离职员工不
愿退还
多发工资
该如何起诉
答:
公司有证据证明
多发了工资给员工的
话,可以申请劳动仲裁,也可以去员工住所地人民法院提起不当得利返还之诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条 一般地域管辖 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的...
公司
多发工资
+
怎么
劳动仲裁呢算工资的时候算错了导致
多发了
1700
给离职
员...
答:
情况确实是有的,比如说有的转账的时候转到人家别人账户了,这种情况一个是先报警,这就是一个证据,然后到法院起诉就可以的,虽然说你打错
工资了,
但是说这个工资数额不对,是多打了,你应该退给人家的
我是做财务的,错给
员工多发了
一千
工资,
公司要求他还。可是
他不
还,该...
答:
如果对方是在职员工,可以下个月公司发
工资
的时候扣回来的。如果对方是
离职员工,
最好是跟对方协商,请对方退回该笔金额的钱。如果对方不肯退钱,由于金额不是很大,这就要看你们公司的领导想要怎么解决这个问题了。如果公司领导嫌麻烦,有可能是要出错的财务人员去负责。如果公司领导觉得不能容忍离职员工...
大家正在搜
公司给离职员工多发工资怎么办
给离职人员多发了工资怎么办
给离职员工多发了4000多工资
给离职员工多发工资怎么要回
员工离职了工资多发怎么追回
离职了多发工资怎么办
给员工多发工资怎么办
企业给离职员工多给了工资
离职了给多发了工资