第1个回答 2019-12-09
应该是合法的嘛，每个公司有每个公司的规定，基本上都差不多。
第2个回答 2019-12-09
朋友，这个要是严格的说就是有十天时间为迎接时间，要是领取工资薪水之后就不干了，那样的话，这个十天就没有计算在内了。所以，这个还是不合法的，但是最为公司内部的管理规定也可以说得过去吧！
第3个回答 2019-12-09
应该可以，每个公司都有他固定的发工资时间，只要是统一的发工资日期就可以的
第4个回答 2019-12-09
法律没有规定可以压多少天的规定是合法的，根据工厂规定，
第5个回答 2019-12-09
没有什么合适不合适的，现在的公司包括大型超市里雇人都是压工资的，有的甚至压一个多月，他们可不管你急不急用钱，能压起就干，压不起就走人，现在那里最不缺的就是人力没办法