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我在工厂做临时工,到月底人力公司说每月十号发工资,每月二十号为一个月,压二十天工资合法吗?
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其他回答
第1个回答 2019-12-09
现在的个体工厂的工资都是压半个月压一个月的工资,他在半个月之中放。让你想做人不会那么容易。
第2个回答 2019-12-09
一般民营企业都会压工资,晚发半个月到一个月
第3个回答 2019-12-09
合不合法,公司说了算。如果觉得不公平,大可一走了之!
第4个回答 2019-12-09
每个地方都有一个规定,这个习惯就好
第5个回答 2019-12-09
这个可能是有什么事情耽误了,但是如果每个月都有开晚就好也没什么吧
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九月十号上班
每月20号发工资
十月
二十号
才发工资 这样算不算压
一个
...
答:
按照规定是当月上班当月发工资,但是到下一月
20号发工资
就是算压你
一个月工资
。现在几乎没有企业不压工资的,只不过是时间长短而已。
我是2019七月十号上的班
,每个月二十号发工资
。我做到2020一月十号他是...
答:
既然你知道他是
二十号发工资,
那你 就做到
二十号,
领到工资之后才走人 噻。如果你下一个工作场地离此不远
,到二十号
再来领取工资就是了。如果到时他没有发足这
二十天
的 工资,那才能叫赖掉了你二十天 的工资,你可以向劳动仲裁委员会 去诉讼它。你目前这样无端的猜测是完全没有 必要的,也是不应...
每月十号
到
十号发工资,公司
改
为二十号到二十号
发工资,我21号离职的,中...
答:
你们是
每月10号发工资,公司
改为了
每月20号
发工资,你是21号离职的,在这种情况下,应该把你的工资全部发完了,并没有欠你工资,如果以前要拖欠工资的话,可以讨要工资。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时...
压工资一个月
不发违法吗?
答:
并且这一行为也是不合法的。但实践中,有的单位是在次月的中旬才支付上个月的
工资,
这种情况也被劳动者认为是压了工资,但此时一般是不会认定为违法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司压20天工资,每月二十号发工资,
上月二十号发了满血工资,继续做到次...
答:
压工资
和出勤没有关系 只是晚一些付工资而已 所以最后
一个月
你就上十天班那就只能拿十天的工资
这个月的
20号
到下个月的20号是
一个月
吗,那上个月的
工资
怎么算的,算压...
答:
亲,这要看你怎么理解。
20号到20号
确实是
一个月,
但公司一般的决算方式如果公司是
二十号发工资,
就是结算上个月到三十一号的工资,如果你二十号上班,这月就是结算上个月十一天工资,压这个
月二十天
工资。
我在
普通餐厅工作,被
压十天
工资。
每个月十号发工资
、到一月
二十号
回家过...
答:
正常都是
10号发工资
每个公司基本都一样
压十天
的钱 正常的情况下是可以 把你的十天工资给你的 辞职之前 跟老板好好说关键是缘由要有礼貌 不要理直气壮 放心吧 这点小钱 你们老板是不会吝啬的 希望我的回答对你有帮助
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