周末加班调休合理吗?

Question

如题所述

Answer 1

1、周末加班调休是合理的。但是应与劳动者协商一致才可以的。
2、《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

楼上的说法基本上是错误的。
1.加班应当征得劳动者本人的同意，劳动者不同意的单位不得安排加班，否则就是违法的。
2.双休日加班单位可以安排调休而不支付加班费，不安排调休的必须按照200%工资支付加班费。不需要通过劳动局批准，但是前提是需要劳动者本人同意加班。
3.调休超过半年等于放弃的规定不完全合理但是也不违法。