华为400亿“豪气”分红，10万员工人均38万，华为为何大规模分红？

Question

如题所述

Answer 1

华为会对员工进行大规模的股票分红，一方面是为了提升员工的工作热情。另一方面也是华为留住人才的一个重要措施。

由于华为的许多业务本身属于通信行业，通信行业对于研发能力和高知识的创造比其他行业拥有更高的要求。因此华为为了保证自己的公司发展和竞争力，会通过分红的方式来提升员工的持有资本，同时留住相应的人才。

华为此举是为了提升员工的工作热情。

对于一个企业而言。保持员工的工作热情和人才竞争力是非常重要的，不仅可以提升公司在市场上的相应竞争力，对于企业未来的发展和管理经营都非常重要。华为由于受到了美国的贸易打压，自身在国际市场上的业务开展都上都出现了相关的问题和阻碍。因此进行相应的规模分红，也是为了提升员工的工作热情，度过目前公司的发展难关。

华为此举是留住人才的一个重要措施。

由于华为公司主要是以研发为主，因此对于有能力的研发人员都需要给予足够高的激励才能够留住他们。这样才能保证公司未来的产品制造和研发实力，股票分红不仅可以使公司内的员工为了公司的发展而更加用心的工作，也是为了留住相应的研发人才，为公司的日常发展做出更好的贡献。

我个人的观点是什么？

我对于华为给许多员工派发相应股票分红的做法是非常认同的。给员工实行相应的股票收入，不仅能够提升员工的工作热情。同时也让员工在公司的发展和奋斗上更加的努力和用心，这不仅间接的提升了公司的市场竞争力，也让员工在公司工作后能够获得应有的劳动成果。可以吸引更多的相应的人才前来公司进行应聘和工作。

Answer 2

因为华为赚到了很多的钱，为了表扬这些员工，能够让他们继续为公司做出贡献，才会大规模分红，真的很大气。

Answer 3

因为华为的盈利能力很强，而且这次分红会让员工更加努力的工作，所以华为会大规模分红。

Answer 4

因为这个举动主要是为了鼓励大家继续努力工作，而且还可以给家人带来快乐。