什么样的人在职场最讨厌?

如题所述

职场上,总会有人左右逢源,有的会到处撞墙。这不仅与个人能力有关,也与自己的情商和人际关系有关。我们不能是一个讨厌的人。那么在职场中,人烦谁呢?

1.推卸责任的人。这种人是最讨厌的。显然是他自己的疏忽造成了不必要的失误。领导最后问出来的时候,都是别人的错,他总能把责任推得干干净净。

喜欢推卸责任的人,往往是懒惰但有口才的同事,他们喜欢找很多借口把自己的工作推给别人。做的不好,责任在你,与你无关。在这种情况下,学会说“不”。既然帮不上忙,也不能自求多福,何不让自己放松一点呢?我们要有自己的原则和底线,不要冤枉自己去交不配做好人的朋友。

在这个过程中记住三点,

①你要真诚。在陈述理由时,你必须以公司为中心,并表明你的拒绝完全是出于工作考虑。

② 尽量避免使用“不愿意”、“能力不足”、“不能”、“不合理”等否定词。这将显示你的软弱和无能。

③被拒绝后,尽量给出建设性的意见,为老板指出解决办法。

2.经常做小报告的人。同事之间,工作之余的闲聊在所难免。有时候发泄对上级的不满,对公司的不满,都是很正常的。毕竟不是在上司面前,随便说话在所难免。但是,职场上往往有人靠跟领导说让领导照顾自己。这样的人在职场上很烦人。

在每个人看来,这是一种更传统的东西。即使有一些小缺陷或一些小问题,对企业来说也无关紧要。但他们可以大惊小怪,把简单的事情变成严重的问题。一般来说,公司都会有这样的人,而且还有一个特点。他们仍然是典型的反派类型。很多企业主也喜欢这样的人,视他们为知己。但对于大多数企业员工来说,这样的人就更烦了。

3. 抢信用的人。在工作中,虽然每个人都有自己的分工,但团队合作是不可避免的。有时,有些任务需要多人才能完成。到头来,往往有这样的人,抢信用,被领导表扬,就好像没有别人的事一样。这种人不受欢迎。

4.懒人

懒惰是工作场所的大忌,无论是处理事情还是整理办公桌。给人留下好印象,平时都会积累的。如果桌面乱七八糟,如果你不喜欢接受新的字符调整,请快速更改。您仍然可以保存它。它很大,所以要做的事情都被拖了下来。

有一些人只是胡闹。准时上下班,但什么都不做,月底还领工资,像死猪一样不怕被烫。这样的人在政府机关和事业单位中最为常见。

5. 有自知之明的人

职场上有一类人,总喜欢聪明伶俐,自以为很有心机,总想占别人便宜,算计别人。在团队中工作时,我的行为特别恶劣。我总是找借口离开,把工作留给别人。谈功劳时,我会狼狈地冲过去,一脸害羞,“雨露都在雨中”。 ”。

公平在人心,它可以利用一时,但不会永远利用它。毕竟,世间的义是沧桑。这种自以为聪明的人往往很聪明,而不是被聪明误认为。

我相信,无论是职场还是生活中,我们都喜欢和可靠的人在一起。所以,只有努力把自己培养成一个可靠的人,才能更受人欢迎和尊重。
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第1个回答  2022-09-18
职场上最让人讨厌的几种人!

青湖已
原创 · 2022-09-02 10:40
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老话说:林子大了,什么鸟都有!而我们进入职场后,慢慢也会发现:职场大了,什么人都有!职场上有优秀的人,有让人佩服的人,有相处愉快的人,但是也有一些让人讨厌的人,下面这几类人就是他们中的“杰出”代表。

第一类,冷漠的人,职场上有一类人,他们可以用冷淡的态度对待所有人,再热情的人碰到他们也会化为冰雕,除了工作以外,他们不会跟其他同事有任何交流,他们不喜欢参加任何集体活动,而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以,他们不会受欢迎。

第二类,爱占小便宜的人,不少职场人肯定遇到过这样的同事,聚餐的时候他从不主动买单,别人请客他从不推辞,轮到他的时候则选择性忘记,看见别人带的零食,他不请自取毫不客气,可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。



第三类,借钱不还的人,不清楚这类人的记性是不是不好,比如他今天忘带饭钱,让你垫付了,当时说好明天一早就还你,结果过了一个礼拜了,人家还是跟没借钱这事儿似的,提都不带提的,害的你要也不是,不要更不爽。
第2个回答  2022-08-17
古希腊寓言家伊索曾说过:“那些背叛同伴的人,常常不知不觉地把自己也一起毁灭了,”这句名言同样适用于职场的背叛。

职场就如波诡云谲的江湖,充斥着三教九流、各式各样的人,而传奇故事中那些背后捅刀的故事,在现实中同样也是数量众多。

这类同事平日里与人修好,却在未来的某个时刻而“反水”,中伤信任着他们的职场人士。

面对这种可能损人不利己的同事,职场人士防不胜防,唯有时刻留心、行事谨慎,才能避免被这类同事恶意伤害。

二、嫁祸甩锅的同事
职场中,嫁祸甩锅的事情屡见不鲜,同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区,谁都不愿去做这个“背锅侠”。

在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明,在公司论功行赏时过分积极、无功求赏;

在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。

职场人士作为个体,在享有相应的薪资报酬,同时也要承担相应的责任,在失误犯错后付出相应的代价。

职场中的人际关系非常的微妙,面对这种嫁祸甩锅的同事,

职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的,开阔眼界与扩大格局,学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
第3个回答  2022-08-14
废话很多的人最讨厌
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