职场上最讨厌的人就是那些。心口不一。两面三刀。当面说好话。背后却下拌的人。
职场上那些两面三刀。当面说好话，背后说坏话的人。往往在职场上有的时候跟领导的关系还走得比较近。好像混的还比较好。殊不知每个人心里都有一杆秤。都在注意衡量。这些背后搞小动作。使鬼把戏的人。最终。都会被淘汰。但有的时候短暂的时间内他们是很吃得开的。而且有的时候让你防不胜防。他们跟你在一起的时候可以高谈阔论。大谈领导的某一些不好的做法。等你一旦对这件事情发表看法后。他很有可能就把你发表看法转述给了领导。还有的时候这些人。他喜欢装枪让你放。然后达到了他的目的。记得甄嬛传当中就有那么一段。四阿哥给三阿哥装了枪。三阿哥就跑到皇上那里去放枪。结果三阿哥被软禁了。四阿哥却得到了升迁最后坐上了皇位。这种心怀叵测的人在现实中还真是很多。每次带着在一起议论他都故意套话。套出来话以后就去跟领导打小报告。所以在职场上这些人是最让人讨厌的。
所以进入职场以后特别是新人进入职场以后。一定要注意自己的一言一行。高情商人的做法就是对任何探讨领导或者同事的事情。从来不发表看法。总是模棱两可，既倒向这边又倒向那边。或者干脆就不表达自己的观点。这样让这些你最讨厌的人没有空子可钻。所以新入职场的人一定要注意这一点。要团结大多数，但是对某些问题尽量不要发表不好的观点。虽然有的时候人们看的可能是电视剧当中的一个片段然后发表的观点。但是你一旦发表的观点不得当有的人就可能。一花接木然后把这个反应给领导。导致领导看你不顺眼。最后一旦有生前的话，你都没有机会。老祖宗留下的这句话。特别的属于至理名言。那就是。静坐常思自己过闲谈莫论他人非。预祝每一个在职场的新人都能工作顺利。
职场上最讨厌以下几种人：
1、爱抱怨，情绪管理能力差
要知道，情绪是会传染的。长期和一个爱抱怨的人在一起，或多或少也会有负面情绪的产生，久而久之可能也会变成一个满腹牢骚、情绪管理能力差的人。所以，即使能力再强，领导也很难会提拔，甚至不愿这样的人留在公司里。
爱抱怨的人，在职场上是不会混得太好的。稻盛和夫说过：成功不要无谓的情绪。一个人最大的本事，是能够控制自己的情绪，遇事不抱怨，而是冷静解决。
2、爱较劲，不给他人台阶下
作为领导都要保持自身的权威性，如果员工当众挑刺，爱较劲，不给领导面子，相当于是不把领导放在眼中，挑战领导的权威。对于这样的员工，领导怎么会提拔，更不会允许他留在团队里。
职场上，做事要留几分余地，既不伤人面子，也不毁自己名声。即使理直，也不要气壮，更不要较劲。一定要把握好分寸，顾着别人的体面，尤其是懂得维护领导的面子。
该给台阶时就给台阶，该搭桥时就搭桥，不要让人颜面尽失。学会给别人的脚下垫一级台阶，你会看到世界对你双倍的奖赏。
3、做事高调，不懂得隐藏锋芒
职场上最重要的就是做事和做人，只会做事是远远不够的，还要学会做人。做人太高调，不懂得隐藏锋芒，这很容易引起别人的嫉妒。