在社会中会有一些分工专门指定男性或者女性来担任，这其中是有一定的道理的，而男性和女性在大脑构造和心理上也非常不同，这就导致他们分别擅长不一样的工作，这种分工从最原始的力量因素开始，决定了原始社会的男性外出捕猎、女性维持家务。随着社会工种的复杂化，男女之间的分工也越来越细致。
为什么HR大多数是女性呢？首先是由HR这个工种决定的。我们都知道HR最大的职责就是处理公司内部的大小事宜，其中包括招聘考勤、采购、举办公司活动等等杂七杂八的事情，都是HR的工作范畴。对于一个如此琐碎和繁杂的工作，女性纤细的内心就比较适合这种类型的工作，女性大多数都比男性更为细致，她们更加注重细节，所以往往能够把一件琐碎的事情做好。
另外，HR也是一个公司接待外来人员的主体，在这个时候，如果由一个柔美的女性来担任，多少会缩小距离感。而且HR是一个需要洞察人的岗位，HR需要及时读懂老板的想法，能够看出应聘者是否适合公司内部，内心不够细致的人是不能够做好的，因此，由女性来担任HR的工作比较合适。HR就相当于一个企业背后的“小保姆”，他既需要维护好公司内部的运作，又能够洞察人心，运用智商和情商以缓和的方式解决问题。虽说有的男性也可以符合这一点，但是优势上还是不如女性来得大。
不得不说，真的是这样的，从我工作到现在，还从来没有遇到一个男的HR，我也仔细想过了这个问题，感觉可能有以下几个原因。
第一：一个漂亮的HR是公司的脸面。别的公司都是美女HR，你们公司弄了一个长得难看的男的，是不是感觉公司的档次就被人家给比下去了。可能一下小公司不会在意这些问题，没有钱一个人就需要身兼多职。但是大公司肯定会注意的。
第二：更有利于招人。你想想公司有那么漂亮的美女一起共事，是不是都会倾向于来这个公司啊。而且看见美女，肯定更加让面试者充分的想展示自己的能力。可能这就是想要在异性面前炫耀的关系吧。反之，在一个五大三粗的男的面前，可能就没什么兴趣了。而且在打电话的时候，有一个甜美的女声跟你说话，是不是比一个豪放粗犷的声音好多了。
第三：HR的待遇还是相对来说比较低的。如果一个男人的话，肯定还是希望自己能够赚到更多的钱。而HR的工作相对来说还是比较简单的，没有什么技术和难点在里面。可能就是会麻烦一些，繁琐一些。对于一个女生来说，是比较适合的岗位。男生的话，可能就会有点养不起家了。如果一个HR的工资能够达到月薪过万的话，我相信也是有很多男人愿意干的，肯定不会是现在这样的场景。
现在HR都是女的原因就出来了。一个是公司不喜欢找男的当HR，另一个是男的也不喜欢去当这个HR，所以HR的性别基本上就都是女的了。
在我看来，现在的职场女性都比较干练，大多是HR主要是因为，她们有着相对应的特征。比如说，很简单的例子，女孩子更容易一眼看穿人。特别是女孩子更容易看穿女孩子。现在的社会中很多时候大家都是“化妆”出门。所以在工作中你往往看不见他们的真实面目。有的时候在言谈举止上也不能很好地反映出一个人的真实情况，因为他们都在伪装自己。
但是相对来说，女生和男生，女生更容易看穿一个人。可能是因为女生对于女生她们感同身受，对于男生她们也不会“怜香惜玉”，更可能的会根据实际情况来作出判断。而男生的话，可能对女孩子有一种保护欲，自然的就会更斯文一些，而且男生更不容易看穿女孩子，容易被女孩子的表面所欺骗。所以说女性能顶半边天真的不是吹的。
还有一个情况，就是现在的男女比例已经严重的不平衡，女性是比较多的，而且在现在这样的社会中，大部分女性都会选择自己出去工作，独立自我，自然在工作的过程中，相同的HR岗位应聘的人数是女生比较多，那么就职的人数也应该是女生比较多。这个主要取决于我们国家的国情。
女性是一种多变的动物，她们可以根据环境相应地调整自己的状态，比如说在面试的时候，HR可能在前半部分态度会比较强硬，在后半部分态度可能就比较软。这就要求hr自身有很强的调节能力，能够把握住重点，作出相应的调整，那么女孩子恰恰能满足这点要求，我们都说女孩子绝情起来，那就是冷血的动物。差不多也就是这个意思。
男孩子大多属于那种直男，什么事情都可以直接从脸上看出来，也不懂得拐弯抹角，更不懂得随时改变的情绪。所以当然是女孩子更适合做HR。
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